华律网对所有展示的律师实行严格的 四重认证，确保真实可靠：
1）实名与人脸识别：律师本人需完成实名验证及人脸比对；2）执业证照核验：上传的执业证照片经人工与系统双重审核；3）官方执业信息核验：通过官方渠道对其执业证号进行核实；4）手机号验证：绑定手机号并通过验证码完成本人校验。
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
刑事辩护、医疗纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、侵权
获得“2020-2022年度优秀律师”等1项荣誉,受到过“中贝简讯丨我所两位律师获赠感谢锦旗”等媒体报道,担任“晋城市破产管理人协会秘书长”等职务。
合同解除并非随心所欲，需满足法定条件或约定条件，且履行法定程序。根据《民法典》第五百六十三条，法定解除情形包括：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务（预期违约）；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的（...
超过诉讼时效起诉，可能导致“赢了道理，输了官司”。根据《民法典》第一百八十八条，合同纠纷普通诉讼时效为3年，自权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人之日起计算；国际货物买卖合同、技术进出口合同纠纷诉讼时效为4年；自权利受到损害之日起超过20年的，法院不予保护。诉讼时效有“中断”和“中止”两种特殊情形。中断事由包括：权...
生活中常见的快递单、保险合同、租房合同等，往往包含大量格式条款（由一方预先拟定，未与对方协商的条款）。根据《民法典》第四百九十六条、第四百九十七条，提供格式条款的一方需履行提示与说明义务，对免除或限制其责任的条款（如“概不退款”“只赔工本费”），需以加粗、下划线等醒目方式提示对方，并应对方要求进行说明，否则该条款可能不...
没签合同辞退员工需要补偿吗?没签合同辞退员工通常需补偿。未签合同，用人单位要支付双倍工资；违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不过，员工有严重过错等法定情形时，单位解除合同无需补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
自己离职没签合同可以要求赔偿吗?自己离职且未签合同在一定条件下可求赔偿。入职超一月单位未签合同，可主张自第二个月起至离职时双倍工资差额，但主动离职一般无经济补偿。主张时要收集证据，协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
借款未交付是否违约?借款未交付是否违约要看具体情况。若签合同且明确交付义务和时间，出借人未按约定交付构成违约，借款人可要求担责；若未签书面合同或约定不明，未交付通常不构成违约，关键看合同约定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
公司开除违约金怎么办?员工被公司开除，可按以下步骤处理：先明确开除性质，若违法开除，公司应按标准支付赔偿金；查看合同违约金约定是否合法；解决途径有与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁不服还可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...
农村拆迁协商好怎么签合同?农村拆迁签合同要注意：明确拆迁人和被拆迁人基本信息；详细约定补偿方式、金额、支付等；明确拆迁安置过渡方式、期限及费用；规定双方违约责任；约定争议解决方式；签订前仔细审查，有问题协商修改，签后双方各执一份。接下来华律网小编整理了相关的一...