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车祸自己主责算工伤吗怎么判刑?车祸中自己负主责通常不算工伤，《工伤保险条例》规定上下班途中需非本人主要责任才可认定。普通车祸主责未造成严重后果不判刑，承担民事赔偿；若有酒... 更多>>
劳动合同聘用是在编吗?劳动合同聘用不一定是在编人员。在编人员纳入国家编制，人事关系受规定约束，工资由财政负担。企业等签合同无编制概念，事业单位和国家机关签合同的编外人员，... 更多>>
公司劳动合同如何做?制定公司劳动合同，要明确双方信息、合同期限、工作内容和地点等，涵盖劳动报酬、工作时间和休息休假、社保福利等方面，还需明确解除和终止条件、违约责任及争议... 更多>>
工伤不离职可以拿到什么赔偿?工伤不离职，劳动者可获多项赔偿。包括符合标准的医疗费用由工伤保险基金支付，有住院伙食补助费、停工留薪期工资，评定伤残需护理的有生活护理费，还有... 更多>>
退休是否要签订劳动合同?退休人员已退出劳动领域、享受养老保险待遇，与用人单位建立的是劳务关系，不具备建立劳动关系的主体资格，不能签订劳动合同。退休人员应签劳务合同，其受民... 更多>>
刚签合同能离职吗有工资吗?刚签合同可以离职且通常有工资。试用期提前三日、过试用期提前三十日书面通知单位可离职，单位有法定情形时可立即离职。劳动者付出劳动，单位应按出勤和约... 更多>>
劳动合同是否应当备案?劳动合同并非必须备案，备案不具强制性。备案能让劳动部门监督单位、维护劳动者权益，证明劳动关系。合同效力不以备案为前提，部分地区有备案要求，不按规定可... 更多>>
没签能解除劳动合同吗?未签书面劳动合同，劳动关系仍可存在和解除。用人单位在法定情形可解除，部分情况无需支付补偿；劳动者在单位有过错时可随时解除，单位需补偿。劳动者还可主张... 更多>>
兼职直接被辞退有赔偿吗?兼职被直接辞退有无赔偿取决于其用工性质。非全日制用工，双方可随时终止，单位无需补偿；全日制用工，单位直接辞退可能违法，员工可要求二倍赔偿。权益受损... 更多>>
劳动合同必须正常解除吗?劳动合同并非只能正常解除，正常解除指双方协商一致或符合法定情形时解除。现实中还有异常解除，包括用人单位违法解除和劳动者擅自离职，二者违法解除都需担... 更多>>
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