婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。 男方嫖娼法院会判离婚吗？ 律师解答： 嫖娼，是指以金钱、财物为媒介，与他人发生不正当性关...
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。 物业公司是否有权对业主进行罚款？ 律师解答： 物业公司无权对业主进行罚款。 罚款属于行政处罚的一种。而行政处罚必须遵循处罚法定原...
2024年11月受聘为第六届包头市律师协会刑事专业委员会委员
劳动者被解除劳动合同又不想离职时，若用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行，收集证据，遭拒可仲裁或诉讼；若用人单位解除符合法定情形，劳动者可协商，不成则接受结果，同时关注权益保障。
合同快到期提前离职有多方影响，法律上主动辞职未按程序通知可能违约担责；经济上可能影响奖金收入；职业发展上频繁提前离职求职不利。若协商一致且达成协议，可减少不利影响，顺利离职。
调岗降薪辞退的补偿分不同情形：协商一致解除，用人单位按工作年限支付经济补偿；违法辞退，按经济补偿标准二倍付赔偿金；因劳动者不能胜任等合法辞退，提前通知或额外付一月工资后解除，支付经济补偿。
没签劳动合同下，口头离职一定条件下有效。事实劳动关系存在，法律虽规定离职一般要书面通知，但未绝对否定口头效力；单位损害劳动者权益时口头离职有效。劳动者最好保留离职证据，以防纠纷。
55岁单位能否辞退职工要分情况，男性未达退休年龄，辞退需符合法定情形，无故辞退要付赔偿金；女性若为女干部一般达退休年龄，单位可办退休终止合同，特殊工种等未达龄辞退也要合法，关键看性别等因素。