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来源：最高人民法院新闻局 （最高人民法院审判委员会讨论通过2024年5月30日发布） 关键词民事/监护权/未成年人/婚姻关系存续期间/平等监护权 裁判要点 1.在夫妻双方分居期间，一方或者其近亲属擅自带走未成年子女，致使另一方无法与未成年子女相见的，构成对另一方因履行监护职责所产生的权利的侵害。 2.对夫妻双方...
来源：最高人民法院新闻局（最高人民法院审判委员会讨论通过2024年11月25日发布） 关键词民事/海上货物运输合同/契约托运人/实际托运人/目的港无人提货/赔偿责任 裁判要点 根据《中华人民共和国海商法》第四十二条的规定，托运人既包括与承运人订立海上货物运输合同的契约托运人，也包括向承运人交付货物的实际托运人。在...
来源：最高人民法院关键词民事/确认劳动关系/新业态用工/个体工商户/承揽、合作协议/实际履行情况/劳动管理 裁判要点 1.平台企业或者平台用工合作企业要求劳动者注册为个体工商户后再签订承揽、合作协议，劳动者主张根据实际履行情况认定劳动关系的，人民法院应当在查明事实的基础上，依据相关法律，准确作出认定。对于存在用工事...
上班期间摔伤骨折算工伤吗?上班期间摔伤骨折通常算工伤，但要符合条件。在工作时间、场所因工作原因受伤应认定为工伤，若因个人非工作原因则可能无法认定。员工可让单位申请工伤认定，单位不申请的，本人等也能自行申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
经济补偿金是绩效吗?经济补偿金和绩效是不同概念。经济补偿金是劳动合同解除或终止时，用人单位依法给劳动者的补助，多种情形下需支付；绩效是企业根据员工工作表现等评估后的奖励，与工作成果挂钩，二者性质用途不同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
中介带办劳动合同怎么办?遇到中介带办劳动合同，要确认中介资质，查看其经营许可证，无资质的带办有风险。还要明确合同利益风险，核实中介目的及收费情况。最后劳动者最好与单位沟通后自主签订，仔细核对条款。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
出工伤当月工资怎么发放?职工工伤需停工接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资指受伤害前12个月平均工资（不含加班工资）。停工留薪期一般不超12个月，可适当延长。单位未依法发放，职工可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
残疾人会被体制内辞退吗?残疾人是否会被体制内辞退分情况。若能正常履职、遵守规章，单位不得随意辞退，法律保障其平等就业权。若有严重违纪等法定情形，单位有权辞退。因残疾不胜任工作，调岗后仍不行，单位补偿后可解约。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...