张某与某科技公司劳动合同纠纷仲裁案D2025-356-2-186-007/劳动合同纠纷/推荐部门:中华人民共和国人力资源和社会保障部/化解单位(调解组织):劳动人事争议仲裁委员会/2025-01-08解纷要旨本案的争议焦点是张某订立放弃加班费协议后,能否主张加班费。崇尚奋斗不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。谋求企业...
周某与某汽车服务公司劳动合同纠纷仲裁案D2025-356-2-186-008/劳动合同纠纷/推荐部门:中华人民共和国人力资源和社会保障部/化解单位(调解组织):劳动人事争议仲裁委员会/2025-01-08解纷要旨本案的争议焦点是某汽车服务公司与周某约定实行包薪制,是否还需要依法支付周某加班费差额。包薪制是在劳动合同中打...
65名劳动者与某设备公司追索劳动报酬纠纷调解案D2025-161-1-186-066/劳动合同纠纷/推荐部门:南京市雨花台区人民法院/化解单位(调解组织):南京市雨花台区人民法院/2025-01-09解纷要旨本案系军工企业集体欠薪引发的群体性纠纷,涉案人数多、涉及金额大、社会影响广。法院收到起诉材料后,认为公司虽欠债过...
1、非法获取公民个人信息,情节严重的,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;具体内容和华律网小编一起来看看吧。
股权激励给内部员工的做法一般而言是不属于违法行为的。关于股权激励给内部员工是否是违法行为的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
不按出资比例分配股权是可以的。全体股东经协商,可以决定不按出资比例分配股权。股东之间可以协商平等分配或者按照其他的方式进行分配。具体的分配方式可由其协商或者公司章程有规定的,按其规定的方式来分配。关于是否能不按出资比例分配股权的问题,下面由华律网小编为您详细解...
直接去开卡银行向相关人员申请。信用卡生病还不上逾期后,可以直接去开卡银行与相关人员协商,表明需要停息分期。在协商过程中,要注意方式方法,表明自己有意愿主动还款。关于信用卡透支生病还不上如何申请分期停息问题,下面由华律网小编为您详细解答。
信用卡欠债无力偿可以通过协商要求只还本金,但并不是所有银行都可以只还本金,只还本金的条件还是很苛刻的。如果在信用卡免息期内还款,只能还本金,不能还利息。所谓免息期,就是从银行记账日到本次消费单日账单生成日到还款日的期间。关于“透支信用卡生病还不上可以协商只还本...