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旷工离职要赔违约金吗?旷工离职是否赔违约金要依具体情况判断。一般普通劳动关系旷工离职无需赔,仅在单位提供培训约定服务期、约定保密和竞业限制条款时,违反约定才需赔。旷工离职... 更多>>
实习合同违约了怎么办?实习合同违约后,要根据具体情况处理。先查看合同条款,按约定承担责任;若觉得不合理可与对方协商;即便无约定,造成损失也要承担法定赔偿责任;双方协商不成... 更多>>
员工离职违约怎么应对?员工离职违约,公司可按五步应对:查看合同约定,按条款追究责任;与员工沟通协商,达成解决方案;协商无果收集证据;证据充分选合适法律途径解决;处理中采取... 更多>>
租赁农村土地可以出让吗?一般租赁农村土地不可出让,租赁是获一定期限使用权,出让是国家让渡使用权并收取出让金。承租人无所有权,无权出让,集体土地需征为国有才可出让。特殊约定... 更多>>
出让土地可租赁使用权吗?出让土地可租赁使用权,土地使用者取得国有土地使用权后有权出租。租赁需满足一定条件,如支付出让金、取得证书、按约定投资开发等。出租人与承租人应签合同... 更多>>
如何辞职不用交违约金?劳动者想辞职且不交违约金,有三种情况:提前三十日书面通知(试用期提前三日);用人单位有过错,可随时解约并获补偿;劳动合同无约定劳动者担责的两种情况。... 更多>>
劳动合同里的违约金合法吗?劳动合同里的违约金是否合法要分情况判断。服务期约定中,单位提供培训费用并约定服务期,劳动者违约需支付不超培训费用的违约金。竞业限制约定里,劳动者... 更多>>
教师辞职要付违约金吗?教师辞职是否付违约金要看具体情况。若合同有服务期等约定,教师违反就可能付违约金,如服务期内辞职;无特殊约定,提前通知学校辞职通常不用付。若辞职造成损... 更多>>
承包土地违约怎么解除?承包土地违约时,可按四种方式解除。一是查看合同,按约定程序和方式解除;二是适用法定解除,违约致合同目的无法实现时,守约方可解除;三是双方协商一致解除... 更多>>
劳动法违约金的法律规定?用人单位与劳动者约定劳动者承担违约金有两种情形。一是服务期违约金,为劳动者提供培训费用并约定服务期,劳动者违约需支付不超培训费用及未履行部分分摊费... 更多>>
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