Les tests peuvent paraitre fastidieux mais ils permettent de dégager les axes essentiels de mon comportement. C'est très utile à prendre en compte dans mon fonctionnement quotidien.
Bien que nous ne vérifiions pas les affirmations individuelles, car les avis reflètent l’opinion personnelle des utilisateurs, certains avis sont accompagnés du statut « vérifié » lorsqu’il est possible de confirmer qu’une interaction avec l’entreprise a eu lieu. En savoir plus
Pour protéger l’intégrité de la plateforme, chaque avis, qu’il soit vérifié ou non, est analysé par notre logiciel automatisé 24 h/24 et 7 j/7. Il identifie et retire tout contenu qui enfreint nos conditions d'utilisation, y compris les avis qui ne se basent pas sur des expériences authentiques. Nous sommes conscients que nous ne pouvons pas tout détecter, et vous pouvez nous signaler tout élément qui aurait pu nous échapper. En savoir plus
Lisez les avis des autres
Un cabinet de recrutement m'a demandé de faire le 1er test d'évaluation "Swipe" pour évaluer le comportement au travail. Et j'en ai profité pour faire les 2 autres évaluations "Drive" (ce que je veux... Voir plus
J’ai passé les tests AssessFirst dans un contexte pro, et j’ai été agréablement surpris par la qualité de l’expérience. L’interface est claire, le test est fluide et bien construit. Les résultats... Voir plus
Guylaine est une personne très investie, calme professionnelle et toujours de très bon conseils. C'est une personne avisée qui a su m'écouter, analyser et m'orienter de façon très juste. Au pl... Voir plus
À propos de l'entreprise
Écrit par l'entreprise
Assessfirst est un outil qui vous permet d’utiliser le recrutement prédictif en vous assurant de la capacité des personnes à réussir et s’engager dans le poste que vous avez à pourvoir. Pour cela Assessfirst se base sur 3 axes : la personnalité du candidat, ses motivations ou encore sa personnalité.
Coordonnées de contact
10 rue de la paix, 75002, Paris, France
- 01 72 77 31 52
- contact@assessfirst.com
- assessfirst.com
4,8
Excellent
178 avis
Aucun historique récent de demande d’avis
Cette entreprise n’a pas récemment invité ses clients à l'évaluer, donc les avis ne sont peut-être pas représentatifs.
A répondu à 100 % de ses avis négatifs
Répond généralement dans un délai d'une semaine
Comment cette entreprise utilise Trustpilot
Découvrez comment les avis de l’entreprise sont collectés, notés et modérés.
Les gens ont aussi consulté
Une arnaque ?
Cadre du service public, mon métier consiste en grande partie à faire du contrôle qualité auprès de mon équipe. Je postule pour devenir manager, et le résultat du test dit que je n'ai aucune préoccupation pour la qualité du travail fait sous mes ordres... C'est une vaste blague. Et cerise sur le gateaux 8 fois le test me demande si je désire accroitre considérablement mon salaire ou si je veux améliorer le service rendu à autrui. Allo ? C'est le service public, je suis devenu Cadre pour 51 euro net par mois ! Et mon employeur me demande si je veux monter dans la hiérarchie pour me faire de l'argent. Quand on voit les vidéos de présentation des fondateurs et de la caution scientifique de cette entreprise j'hésite entre rire et pleurer sur le fait que le service public donne de l'argent à ces escrocs.
13 juillet 2025
Avis spontané
Réponse de AssessFirst
Bonjour,
Merci d’avoir pris le temps de partager votre ressenti.
Nous sommes sincèrement désolés que votre expérience avec notre évaluation n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Votre engagement dans le service public et votre rôle en tant que cadre méritent toute notre considération, et nous comprenons votre surprise face à certains éléments du test.
Nos évaluations sont basées sur des modèles scientifiques validés, mais elles ne prétendent pas résumer une personne ou son parcours à un seul résultat. Il peut arriver que certains résultats ne reflètent pas exactement la réalité vécue, notamment si certaines réponses sont interprétées différemment selon les contextes professionnels (public/privé, motivation individuelle vs mission collective, etc.).
Concernant les questions relatives à la rémunération ou à l’ambition, elles ne visent pas à juger, mais à mieux comprendre les leviers de motivation, qui peuvent être très variés d’une personne à l’autre. Ces éléments sont purement exploratoires et ne sont jamais utilisés pour discriminer ou porter un jugement de valeur.
Nous serions ravis d’en discuter plus en détail avec vous si vous le souhaitez — notamment pour analyser ensemble vos résultats et leur interprétation dans votre contexte professionnel.
Bien à vous,
L’équipe AssessFirst
Les tests peuvent paraitre fastidieux…
Les tests peuvent paraitre fastidieux mais ils permettent de dégager les axes essentiels de mon comportement. C'est très utile à prendre en compte dans mon fonctionnement quotidien.
10 juillet 2025
Avis spontané
surprenant
surprenant ! les tests correspondent à mon profil et cela me fait me poser des questions sur comment me renforcer ! merci
8 juillet 2025
Avis spontané
Bonne expérience et fidèle à l'image…
Bonne expérience et fidèle à l'image que j'ai de moi. Je le recommande fortement !
9 juillet 2025
Avis spontané
Bon outil d'analyse de la personnalité
9 juillet 2025
Avis spontané
Questionnaire interactif et instructif
Questionnaire interactif et instructif. Très facile d'utilisation, l'analyse final se rapproche énormément de la vérité
9 juillet 2025
Avis spontané
C est un résumé de nous meme
8 juillet 2025
Avis spontané
Je suis en constante recherche, découverts, progrès et amélioration
Les questions sont tellement pertinentes pour la connaissance de soi.
8 juillet 2025
Avis spontané
Pour moi sa me catalogue bien de ce que…
Pour moi sa me catalogue bien de ce que je suis .Mais les questions sont pas tellement évident des fois
7 juillet 2025
Avis spontané
Super application
Super application ! Les résultats sont très proches de la réalité et le test est amusant.
3 juillet 2025
Avis spontané
Test de personnalité qui correspond à…
Test de personnalité qui correspond à nous- même 🙂
3 juillet 2025
Avis spontané
test de personnalité très precis et en…
test de personnalité très precis et en accord avec ce que l'on est vraiment
2 juillet 2025
Avis spontané
Très bonne application
Très bonne application, justes quelques difficultés sur certaines questions
2 juillet 2025
Avis spontané
Cette expérience est très intéressante…
Cette expérience est très intéressante par le fait qu'elle met en avant les points forts et les appétences de son auteur.
1 juillet 2025
Avis spontané
Permet à ceux qui sont sincères avec…
Permet à ceux qui sont sincères avec eux même de comprendre leurs points fort et point faible avec une précision millimétré.
Je me suis reconnue dans toutes la description de mon profil.
1 juillet 2025
Avis spontané
je suis tres friand des test QI afin de…
je suis tres friand des test QI afin de tester mon potentiel intellectuel.
AssessFirst est un super outils qui vous surprendra vous mais également vos recruteurs!
ce test vous dévoile au grand jours! il vous est difficile de trouver les mots pour parler de vous ? AssessFirst le fait pour vous!!!
1 juillet 2025
Avis spontané
Tests récréatifs et instructifs
J'ai été surprise par le format des tests, qui m'ont donné du fil à retordre. J'adore 😉.
1 juillet 2025
Avis spontané
Très belle expérience
Très belle expérience, même si mon approche primaire était un peu perplexe
1 juillet 2025
Avis spontané
Explications pertinentes et très…
Explications pertinentes et très complètes
30 juin 2025
Avis spontané
L’expérience Trustpilot
Tout le monde peut écrire un avis Trustpilot. Les auteurs d'avis peuvent les modifier ou les supprimer à tout moment et les avis sont affichés tant que les comptes utilisateurs respectifs sont actifs.
Nous avons des personnes dédiées et des technologies intelligentes pour nous aider à protéger notre plateforme. Découvrez comment nous combattons les faux avis.
En savoir plus sur le parcours des avis sur Trustpilot.
La vérification permet de s'assurer que des personnes réelles écrivent les avis que vous lisez sur Trustpilot.
Offrir des incitatifs en échange d'avis ou demander des avis de manière sélective peut fausser le TrustScore, ce qui va à l'encontre de nos conditions d'utilisation.