在民事执行程序中，当公司作为被执行人且其自身财产不足以清偿生效法律文书确定的债务时，申请执行人往往面临“执行难”的现实困境。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》（法释〔2016〕21号，以下简称《追加规定》）为公司被执行人的债权人开辟了追加第三人为被执行人的法定通道。现行司法解释明确规定了11种...
案件背景2009年1月，某市某区综合行政执法局（原审原告）向A、B出借8万元，用于支付“某工程”所欠民工工资。双方在借条中明确约定：待城乡房地产开发公司支付工程款时，借款人立即归还借款。A、B系该工程的实际施工人或相关责任人。借款发生后，因城乡房地产开发公司资金链断裂，长期未向A等人支付工程款，A等人亦未向该公司通过诉...
出租人房屋租赁，应该如何防范风险房屋租赁是民事活动中高频发生的交易行为，出租人作为房屋所有权人，在租赁全周期中面临合同效力、房屋损毁、租金拖欠、权属变动、装修添附等多重法律风险。结合《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释（2020修正）》相关规定，出租人可通过...
员工上班迟到能开除吗?员工上班迟到能否开除要分情况。公司有合法明确制度，员工多次迟到达规定情形，可依《劳动合同法》解除合同且无补偿；无制度或制度不合法，不能随意开除；偶尔迟到一般不能开除，严重频繁且符合规定开除才合法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...
劳务合同人员发生工伤怎么办??劳务关系受伤赔偿，首先要确认是劳务合同关系，无法走工伤认定程序获赔。按《民法典》，依双方过错担责，第三人致害有追偿权。双方可协商赔偿，协商不成，提供劳务者可诉讼，要备好证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
劳务合同出现纠纷怎样诉讼?劳务合同纠纷诉讼可按六步操作：一是收集劳务关系、对方违约等相关证据；二是确定由被告住所地或合同履行地法院管辖；三是撰写含原被告信息、诉求等的起诉状；四是提交起诉材料并缴费；五是参加庭审；六是等判决，不服可上诉。接下来华律网小编整理了相...
护士骂人会被开除吗?护士骂人是否被开除视情况而定。情节轻微，如偶尔小范围骂人且未造成严重后果，医院多批评教育；情节严重，如多次公开骂人、引发不良影响等，可能会被开除；还需看合同中有无相关开除约定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
劳务公司有经济补偿吗?劳务公司有无经济补偿需依具体情形判断。与劳动者建立劳动关系，符合法定情形如协商一致解除、经济性裁员等应支付补偿，按工作年限计算；建立劳务关系则按合同约定，无约定通常无补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...