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基本案情2016年5月，被告人陈某元在未与某国际广场签订任何工程承包合同的情况下，以转包某国际广场部分楼段土建清包工程为由，与唐某国签订土建清包意向协议书，约定将某国际广场部分高楼交给唐某国清包，唐某国需支付信誉履约金10万元，唐某国及其合伙人实际支付9万元，其中唐某国出资2万元。唐某国等人因工程始终未能开工，要求陈某...
人体损伤程度鉴定标准1 范围本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定GB/T16180劳动...
一、轻伤赔偿多少钱?1、具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...
男人没有工资怎么办离婚?离婚有协议和诉讼两种方式。协议离婚需双方就财产分割、子女抚养等达成一致，签协议书，到一方户口所在地登记申请，经30天冷静期后领离婚证。诉讼离婚适用于一方不同意或有分歧，要证明感情破裂，财产原则均分，子女抚养依具体情况判决。接下来华律网小...
上班签订劳动合同可以辞职吗?上班签劳动合同后可辞职。试用期提前三日通知单位可解除合同；转正后需提前三十日书面通知；若单位有未提供劳动保护、未足额付酬等违法行为，劳动者可随时解约，辞职要遵循法律程序。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
自己提出离职有补偿吗?一般员工自己离职没有补偿，但有特殊情形可获经济补偿：一是用人单位有过错，员工以此为由离职可获补偿；二是协商一致且约定补偿，可按约定获得。员工想获补偿需证明单位过错，要保留证据，必要时可仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
员工主动离职有补偿吗怎么领?一般员工因个人原因主动离职无补偿，不过若用人单位有未提供劳动保护、欠薪、未缴社保等过错，员工主动离职可获补偿。补偿领取先协商签协议，协商不成可收集证据仲裁，不服仲裁结果还能起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
迟到罚款可以被迫离职吗?公司仅因迟到罚款致员工被迫离职，需看具体情形。若罚款制度合法合理、员工严重违纪，离职难获法律支持；若制度有问题，员工可被迫离职并获补偿。员工离职要收集证据，关键看制度合法性与合理性。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...