“上班族”高层写字楼内乘公用电梯上班时受伤,是否构成工伤?来源:中国法院网|作者:易妙蒋易成 劳动权益保障是民生之本,工伤认定更是守护上班族切身权益的重要法治防线。现实生活中,写字楼通勤途中、办公园区公共区域意外摔伤,是否能认定为工伤,一直是行政复议与司法实践中的常见争议难题。本文结合广西南宁某工贸公司职工通勤摔伤...
穷游北京,男子的“长城梦”缘何成为“铁窗泪”?来源:天平阳光客户端 近日,一名年轻男子从外地赴北京旅游,因一时贪念,将路边未上锁的电动车骑走,作为代步工具前往长城,最终被警方抓获并面临刑事处罚,为自己“贪小便宜”的糊涂行为付出了沉重代价。 基本案情 张某此前在广东务工,2025年11月底工厂提前放假,通知员工春...
经营者复制知名连锁酒店装潢装修自家酒店法院:擅自使用与他人“有一定影响”的装潢近似的标识,构成不正当竞争来源:人民法院报|作者:余建华柳卓然郑书逸 连锁酒店品牌凭借标准化的装潢设计,积累了较高的市场知名度。然而,部分经营者为快速引流,对知名连锁酒店装潢进行了“像素级”复制。近日,浙江省衢州市衢江区人民法院审结一起因...
离职了能申请双倍工资劳动仲裁吗?离职后能否申请双倍工资劳动仲裁要视情况而定。若用人单位超一个月不满一年未签合同,劳动者在仲裁时效内可申请;若签了合同或超一年视为订立无固定期限合同且无其他法定情形,申请通常不被支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
幼师离职不发工资合法吗?幼师离职不发工资不合法。《劳动法》规定工资应按月支付,幼师提供劳动就有权获报酬。无论正常或非正常离职,幼儿园都不能扣工资。幼师遇此情况可先协商,不成可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
怎么离职才能让公司赔偿?几种离职情形公司需赔偿:公司有违法情形,劳动者可立即解约获补偿;公司协商解约要支付补偿;合同期满公司不续签,除特定情况外需补偿。劳动者要保留证据维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
离职可以要求工资结清吗?离职时劳动者有权要求工资结清,按规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者正常离职,单位应及时结算工资,若拒绝,可协商、向监察部门投诉或申请仲裁维权,离职要保留好相关证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
公司不发放工资可以被迫离职吗?公司不发工资员工可被迫离职,依据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付报酬,劳动者能解除合同。员工离职要留证据,之后可要求经济补偿,若公司拒绝,可通过法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...