女方被丈夫殴打提起离婚诉讼法院:实施家暴方应少分共有房屋份额来源:中国法院网|作者:向晓阳汪建民 婚姻本该是温暖的港湾,夫妻之间理应相互尊重、彼此呵护。本案中家庭暴力却让美好婚姻沦为痛苦的深渊。近日,湖北省麻城市人民法院福田河人民法庭切实践行“如我在诉”和矛盾纠纷“到我为止”的司法理念,主动运用“法答网”和“类案检...
遗产偿债尚未清,两岁幼童丧父后何去何从?来源:中国法院网|作者:黄东利 父逝债未清,银行起诉继承人偿债,主张用遗产抵债天经地义,可家中还有个年仅两岁、丧父后靠母亲微薄收入勉强生活的幼童亟待抚养,此时遗产究竟该先还债还是先保孩子?面对这样一场金融借款合同纠纷,江苏省镇江市润州区人民法院的判决既守住了法治底线,更藏着法...
“上班族”高层写字楼内乘公用电梯上班时受伤,是否构成工伤?来源:中国法院网|作者:易妙蒋易成 劳动权益保障是民生之本,工伤认定更是守护上班族切身权益的重要法治防线。现实生活中,写字楼通勤途中、办公园区公共区域意外摔伤,是否能认定为工伤,一直是行政复议与司法实践中的常见争议难题。本文结合广西南宁某工贸公司职工通勤摔伤...
劳动用工如何经济补偿?劳动用工经济补偿依《劳动合同法》等执行。常见情形及补偿标准包括:协商一致解除、单位无过失性辞退、经济性裁员,均按工作年限乘以月工资补偿;单位违法解除,按补偿标准二倍支付赔偿金。月工资有相应计算及限额规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
矿工离职有经济补偿吗?矿工离职经济补偿分三种情况:主动离职且单位无过错,无补偿;单位有拖欠工资等过错,矿工以此解约可获补偿,按工作年限计算;单位解除合同,若矿工违规无补偿,程序不合法,矿工可获双倍赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
劳动者自动离职有工资吗?劳动者自动离职有工资,只要工作期间提供正常劳动,用人单位就应支付报酬。若自动离职给单位造成损失,单位可要求赔偿。单位拒付工资,劳动者可通过投诉、仲裁、诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
经济补偿是否包括医疗期?经济补偿是否包括医疗期要视具体情况定。劳动合同期满续延至医疗期满终止、医疗期满不能工作被解除合同,单位支付补偿时工作年限通常含医疗期;若员工医疗期违规,单位解约无需补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
劳动合同期限到期可以自离吗?劳动合同期限到期后不建议自离,虽理论上双方权利义务自然终止,但劳动者仍要按公司规章办离职,如交接工作、归还财物。自离会影响公司和自身权益,应正常办离职保障双方权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...