竞业限制是指用人单位与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定,在解除或者终止劳动合同后的一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 1. 适用主体:通常限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2. 期限限制:竞业限制期限不得超过二年。 3. 经济补偿:用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 4. 违约责任:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 相关法律规定如《劳动合同法》第二十三条、第二十四条等对此有明确规范。
2026.02.24 18:42 回复
要我们律师介入要收费的啊?你这边两个人现在是联系不上?
2026.02.25 11:36 回复
刑事拘留14天是否能出来需视具体情况而定。 1. 如果公安机关在这14天内查明被拘留人没有犯罪事实,或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任等法定情形,应予以释放。依据《刑事诉讼法》第八十六条规定,公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。 2. 若案件侦查需要,可能会变更强制措施,比如转为逮捕继续羁押。或者在14天内侦查终结,将案件移送检察院审查起诉,这种情况下就不会在14天期满时释放。 3. 还有可能在14天内,公安机关认为情节较轻等,作出取保候审等决定,被拘留人缴纳保证金或提供保证人后可暂时出来,但仍需随传随到。总之,要根据案件的实际进展和法律规定来判断能否在14天出来。
2026.02.24 16:07 回复
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