福清市律师

1. 酒精含量270mg/100ml已远超醉驾标准（80mg/100ml）。在道路上醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪。 2. 一般情况下，可能会被判处拘役，并处罚金。具体量刑会综合多方面因素考量。比如是否有自首、坦白、立功等从轻情节，是否存在无证驾驶、超员超载、逃避检查等从重情节。 3. 《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。若没有其他特别严重情节，单纯酒精含量270mg/100ml，可能会判处2到3个月拘役，并处罚金。但如果存在上述从重情节，处罚会更严厉。同时，醉酒驾驶还可能面临吊销驾驶证，五年内不得重新取得的后果。

你好，提前30天书面提出辞职，试用期提前3天，保留辞职证据。

1. 与用人单位协商：可直接找单位负责人，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。 2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、相关证据等材料，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。 4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。