试工三天通常是有工资的。 根据《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬。试工期间，劳动者已为用人单位提供了劳动，用人单位应按照约定或相应标准支付工资。 一般来说，如果用人单位和劳动者有约定工资支付方式及标准，按约定执行。若没有明确约定，也应按照同工同酬原则，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定试工期间工资。 所以，试工三天劳动者有权获得相应工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2026.02.24 11:36 回复
是否有聊天记录等
2026.02.25 07:06 回复
事故律师费的收取没有固定标准，会受多种因素影响。 一般按比例收费，比如在涉及财产关系的案件中，可能会根据诉讼标的额的一定比例收取。像诉讼标的额在10万元以下部分，收费比例可能为8% - 12%，但收费不足3000元的按3000元收取；10万元至100万元部分，比例约为5% - 7%；100万元至1000万元部分，比例大概是3% - 5%等。 也有按件收费的情况，简单的事故案件可能每件收费在几千元左右。此外，案件的复杂程度、律师的经验和知名度等也会使律师费有所不同。在委托律师时，要与律师充分沟通，明确收费方式及标准，并签订书面合同，以保障自身权益。
2026.02.24 10:36 回复
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