工伤导致小拇指骨折，到底能否构成伤残？赔偿金额怎么定？李律师亲自全程办理的高女士工伤案，给出权威解答！案情回顾：高女士入职天水某装饰工程公司工作时，不慎被电锯锯伤小拇指，诊断为指骨骨折、指动脉破裂、神经肌腱损伤。公司仅同意支付5万元赔偿，拒绝承担法定工伤责任。李律师全程主导办理，全流程把控关键环节：1.证据收集：亲自指...
一、彩礼返还有哪些限制性原则对彩礼返还作出限制性规定，除依照最高法院的司法解释外，同时还遵循了以下原则：1、遵循当地风俗习惯原则。在法律的适用上，有这样一条规则，即“有法依法、没法依政策、没政策依习惯”。所以，在彩礼的认定、彩礼的范围、彩礼是否返还以及彩礼返还的比例等方面，都应当遵循当地的风俗习惯。2、照顾无过错方原则...
（一）受害人体质特殊是否属于侵权责任法中的“过错”？《民法典》第一千一百六十四条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”该款是对过错责任的规定。所谓过错责任，是指造成损害是否承担赔偿责任，必须要看行为人是否有过错，有过错有责任，无过错无责任。在过错责任原则中，过错是确定行为人是否承担侵权责任的核心要件...
利用合同诈骗罪判多少年?根据刑法，利用合同诈骗，量刑与数额和情节相关。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，法官会综合多因素量刑。接下来华律网小...
劳动合同变更未备案吗?劳动合同变更不一定要备案。法律规定，双方协商一致、采用书面形式变更合同，变更后的文本各执一份。各地备案规定不同，不是变更生效必要条件，符合规定就有效。应关注当地要求，有规定就及时备案。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
劳动合同可以快递签吗?劳动合同可通过快递方式签订，这属于以信件形式订立书面合同。双方签字寄回后合同成立。采用该方式时，要保留快递单据等证据，确保内容清晰、双方达成一致，有异议及时沟通。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
怎样确认劳动合同无效?确认劳动合同无效可从四方面判断：审查主体资格，不具备法定资格合同可能无效；查看意思表示，非双方真实意愿订立的合同无效；检查内容合法性，违反法规的条款无效；合同无效由仲裁机构或法院确认。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
劳动合同变更协议合法吗?劳动合同变更协议满足一定条件才合法。用人单位与劳动者协商一致、采用书面形式且无欺诈等情形、不违反法规，协议就有效，如协商调岗的协议。擅自变更则不合法，劳动者可拒绝，单位违法解除要担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...