随着生活水平的不断提高，许多人在退休时或者内退时身体健康状况依然良好，他们出于种种考虑，往往选择继续发挥余热。 超过退休年龄一般是不可以认定为工伤的。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者只要享受基本养老保险待遇，劳动合同即终止，如果是退休...
公司团建不仅利于提升企业文化，更有助于增强职工凝聚力，但因团建项目多涉及文体活动、休闲娱乐活动等，在团建活动中也时有意外情况发生。 根据规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原...
一、无故开除员工公司要赔多少钱?赔偿标准并不是固定的，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，可是补偿金跟员工的工龄以及被辞退前12个月的平均工资有关，一般工龄有几年就补偿几个月的工资，工龄不满6个月的补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。现实中，这种关系是大量存在的。而双方不仅是在建立雇佣关系的时候会签订一份协议，在解除雇佣关系的时候也是会签订一份协议的。下面，华律网小编带来雇佣关系解除协议书一份，帮助你了解相关知识。解除...