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玉树工伤待遇纠纷律师

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认定工伤所需满足的特定条件

在规定的工作时间以及工作区域内,若因职务关系而遭逢意外事故受伤者; 在正式开始及结束工作日程时,于工作地点进行相关预备或收尾工作过程中受到事故伤害的员工; 在特定的工作时间段以及工作场地之内,因执行业务职能遭受暴力侵袭等不可预见灾害导致的伤害情况; 由于职业疾病引发的伤病患者; 因公务差旅期间,因为职务所需而不幸遭遇伤害或在未知地域发生的事故,且无法正常联系到本人的情形; 在往返上班的过程中,由于非自身主要过失的原因,如交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等造成的伤害,均应被视为工伤范畴。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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