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玉树劳动报酬纠纷律师

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自动离职后是否有工资

某些情况下,劳动者无需提前通知即可离开岗位并获得工资。即便劳动者未按规定申请离职且用人单位未违反《劳动合同法》中规定的解雇标准,劳动者的此种行为仍属违法。在此类状况下,用人单位应全额支付劳动者工资。若劳动者离职前违反了公司规章制度或合同条款,如未经许可擅自离职,或违反保密协议及竞业禁止等规定,则可能对其工资支付产生不利影响。另外,若员工未能尽职完成本职工作,公司亦有权扣除相应工资。因此,在决定是否自离之前,员工需充分理解公司相关规定,并与公司进行有效沟通以保障自身权益。 《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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  • 2025年01月25日 保密协议期限几年

    保密协议的期限通常由双方协商确定,一般在 1 年至数年不等。具体期限的长短取决于保密信息的重要性、敏感性以及涉及的业务范围等因素。 较短的保密期限可能适用于一些常规性的商业信息,这些信息在一定时间后价值降低或不再具有...

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  • 2025年01月25日 做够15天才有工资对吗

    在一般的劳动法律规定中,劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资,而不是以工作满 15 天才开始支付。 从法律角度来看,只要劳动者实际为用人单位提供了劳动,无论工作天数多少,用人单位都有义务支付相应的工资报酬。当然,...

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