一般来说，即使没干满一个月辞职，劳动者也有权获得工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和约定的工资标准支付工资。 用人单位不得以劳动者未干满一个月为由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可...
孕妇请长期病假的工资计算通常依据相关法律法规和用人单位的规章制度。一般来说，病假工资的计算基数通常为劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的一定比例。 若劳动合同中有约定病假工资的计算方式，则按照约定执行。若无约定，按照...
一般情况下，因刑事犯罪被单位开除通常是没有补偿的。 从法律角度来看，单位有权根据员工的行为是否符合其规章制度来决定是否解除劳动关系。如果员工的行为构成刑事犯罪，严重违反了单位的规章制度和法律规定，单位有权解除劳动合同...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...