你好,可以起诉后进行调解的
若企业克扣员工工资,员工可采取以下措施: 其一,与企业进行沟通协商,明确告知企业其行为已违反劳动法规定,要求企业补发被克扣的工资,并就后续工资发放等事宜达成一致。在沟通时,注意保留相关证据,如聊天记录、通话录音等。 ...
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司,担任客服操作职位,与公司签订...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司,入职时工作职位为人事部主管,双...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司,担任导演岗位,双方没有签订劳动合...