这个可以申请劳动仲裁,找用人单位要补偿或赔偿
在这种情况下,你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益: 首先,收集相关证据。这包括你与雇主之间的工作合同、工资支付凭证(如银行转账记录、工资条等)、工作期间的考勤记录等。这些证据将有助于证明你与雇主之间存在劳动关系以...
若员工长期旷工,用人单位可依据相关法律规定进行辞退。首先,用人单位应明确旷工的认定标准及相关规章制度,并确保该制度已向员工公示或告知。其次,需收集员工长期旷工的证据,如考勤记录、请假申请等。若员工连续旷工超过一定天数...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司,担任客服操作职位,与公司签订...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司,入职时工作职位为人事部主管,双...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司,担任导演岗位,双方没有签订劳动合...