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鞍山 劳动合同 律师提醒您
劳动合同能够变更期限吗

关于劳动合同的期限调整，已签署的劳动合同约定之期限，经过劳资双方经过友好协商及达成合意时，可对其进行相应的变更。 依据我国的相关法律法规，当用人单位与劳动者之间达成一致意见之后，可以变更原先签署的劳动合同中的有关条款。 然而，对于此类合同的修订，应当采取书面方式予以记载。 变更后的劳动合同文件需要由用人单位及劳动者分别保存一份。 通常来说，在劳动合同正式生效之后，双方都应尽心尽力地去执行，任何一方均不能擅自变更劳动合同中的任何事项。 然而，在实践中，往往出现因为企业的生产经营状况发生变动，或是职工的劳动状况、日常生活状况亦有所改变等原因，导致原有的劳动合同无法继续实施，因此，对原来的劳动合同进行适当的修改也是必要的。 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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