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田秀梅律师15226857006
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律师简介：田秀梅律师，女，2014年7月，毕业于河北师范大学法学专业，取得法学学士学位，大学毕业后，一直在河北冀南律师事务所工作，律师所婚姻家事部负责... [详情]
联系地址：河北省邢台市临西县长江路司法局办公楼河北冀南律师所
辞退员工补偿规定有多种情形，包括协商解除劳动合同按工作年限付补偿；用人单位法定过错情形辞退要付补偿，标准同协商解除；无过失性辞退要提前通知或付代通知金并给补偿；违法辞退要... 更多>>
饭店拖欠工资达两年可这样处理：先收集证据，再与饭店协商，协商无果向劳动监察部门投诉，效果不佳申请劳动仲裁，不服仲裁结果可在规定期限内诉讼，注意仲裁是诉讼前置程序。 更多>>
旷工一天扣工资数额法律无统一规定，取决于单位规章制度与劳动合同约定。扣除工资应遵循原则，不得低于当地最低工资标准。单位规章制度明确且合法，可按其执行，旷工扣工资要在合法合... 更多>>
劳动者因病超过医疗期，单位符合法定条件可解除劳动合同。要先为不能从事原工作的劳动者另行安排工作，仍无法胜任才可考虑解除，且解除时需依法支付经济补偿金，要遵循程序、履行义务... 更多>>
烫伤构成工伤轻伤的赔偿项目有医疗费用（工伤保险基金或单位支付）、停工留薪期工资（单位按月支付）、护理费（单位负责或参照标准支付）、一次性伤残补助金（基金或单位支付）。 更多>>
已退休人员工伤赔偿多少钱?已退休人员工伤赔偿金额因具体情况而异，需综合考虑工伤等级、当地赔偿标准等因素。一般来说，包括医疗费、伤残津贴等多项费用，具体数额需根据实际情况计... 更多>>
试用期员工有休产假和获取工资的权利。从法律讲，孕期、产期、哺乳期的女职工受保护，试用期在劳动合同期限内也受保护。产假工资发放分两种情况，与单位是否缴纳生育保险有关。 更多>>
根据相关法律法规规定，企业不得随意调降员工薪资，因为这属于一种严重违法行为。作为雇主及受雇人，双方均需严格遵守并履行在劳动合约中所载明的权利与义务，而企业私自降低员工薪资... 更多>>
3倍工资是包含底薪的。相关劳动法律法规规定，法定节假日加班应支付不低于工资300%报酬，计算基数是正常工作时间工资即底薪。有具体计算方式，如举例中劳动者法定节假日加班一天... 更多>>
工伤赔偿后有后遗症可这样解决：向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定；后续治疗费由工伤保险基金或未参保的单位支付；还可与单位协商后遗症相关补偿等，协商不成可仲裁或诉讼。 更多>>
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