不一定。要看饮酒程度是否达到“醉酒”状态。《工伤保险条例》第十六条明确规定:职工符合本条例第十四条“应当认定为工伤”、第十五条“视同工伤”的规定,但是有(一)故意犯罪的、(二)醉酒或者吸毒的、(三)自残或者自杀情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。法律对“醉酒”状态工作或者开车,态度都是十分严厉的。注意:员工是否存在...
我认为“可以”。但最好有证据证明是“非本人原因”导致的超过了一年的时间。我的理由如下:第一,《工伤保险条例》第十七条规定:用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,“可以”直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发,作出全面、正确的理解。“上下班途中”,原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径,并非固定的、一成不变的、唯一的路径,应该存在多种选择,用人单...
公司破产劳务工怎样赔偿?要先确定是劳务关系还是劳动关系。劳务工与公司是民事关系,公司破产赔偿依劳务合同,无约定通常无赔偿。劳动关系下,公司破产终止合同需支付经济补偿,按工作年限计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
传销罪判诈骗罪怎么判的?传销罪和诈骗罪是不同罪名,司法实践中要依具体情形认定罪名与量刑。传销罪是组织、领导传销活动,按情节轻重量刑;诈骗罪是以非法占有为目的骗财,量刑与数额等有关。传销中若符合诈骗要件则按诈骗罪判。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
公司合并辞退员工有赔偿吗?公司合并辞退员工一般有赔偿。若违法解除,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限算。协商一致解除需付经济补偿,员工有严重违规等情形,公司辞退无需赔偿,协商不成可仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
劳动合同无效股权有效吗?劳动合同无效与股权是否有效无必然联系。劳动合同因违法或欺诈胁迫等情形无效,股权有效性取决于股东出资及取得方式是否合法合规。只要出资真实合法、取得合规,即便劳动合同无效,股权仍有效。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
法院会强制继承股权吗??法院一般不主动强制继承股权,在特定情况可强制执行。依民法典,遗嘱继承优先,继承人放弃则不强制。继承人有纠纷、一方获支持但另一方不配合时可执行,且要遵循公司章程,执行也会保障股东权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...