不一定。要看饮酒程度是否达到“醉酒”状态。《工伤保险条例》第十六条明确规定:职工符合本条例第十四条“应当认定为工伤”、第十五条“视同工伤”的规定,但是有(一)故意犯罪的、(二)醉酒或者吸毒的、(三)自残或者自杀情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。法律对“醉酒”状态工作或者开车,态度都是十分严厉的。注意:员工是否存在...
我认为“可以”。但最好有证据证明是“非本人原因”导致的超过了一年的时间。我的理由如下:第一,《工伤保险条例》第十七条规定:用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,“可以”直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发,作出全面、正确的理解。“上下班途中”,原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径,并非固定的、一成不变的、唯一的路径,应该存在多种选择,用人单...
工伤如何报销医疗费用?工伤报销医疗费用步骤:先申请工伤认定,单位不申请的职工等可自行申请;伤情稳定后做劳动能力鉴定;准备好相关材料,提交给单位申请报销;社保机构审核后按规定报销费用。要注意时间和治疗机构要求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
医疗事故罪医生坐牢吗怎么判?医疗事故罪指医务人员严重不负责任致就诊人死亡或严重损害其健康的行为,构成此罪会坐牢,处三年以下有期徒刑或拘役。判断关键看是否满足犯罪构成要件,司法量刑会综合考量多种因素,积极弥补或配合或从轻。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供...
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医疗期满开除有赔偿吗?医疗期满开除是否有赔偿分情况。劳动者不能从事原工作和另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资解约需支付经济补偿;单位直接开除且不符条件属违法,需付双倍赔偿金。具体依实际定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
医疗期满后被辞退有补偿吗?医疗期满后被辞退,劳动者一般能获补偿。若劳动者医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿,违规解约需付赔偿金,数额依实际定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...