不一定。要看饮酒程度是否达到“醉酒”状态。《工伤保险条例》第十六条明确规定：职工符合本条例第十四条“应当认定为工伤”、第十五条“视同工伤”的规定，但是有（一）故意犯罪的、（二）醉酒或者吸毒的、（三）自残或者自杀情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。法律对“醉酒”状态工作或者开车，态度都是十分严厉的。注意：员工是否存在...
我认为“可以”。但最好有证据证明是“非本人原因”导致的超过了一年的时间。我的理由如下：第一，《工伤保险条例》第十七条规定：用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，“可以”直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发，作出全面、正确的理解。“上下班途中”，原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径，并非固定的、一成不变的、唯一的路径，应该存在多种选择，用人单...
本文介绍重庆米阳律所主任胡亮律师，他毕业于西南政法大学，执业十余年。在行政诉讼、合同纠纷、企业风控等领域表现卓越，凭借专业知识与智慧为当事人排忧解难，化解危机，赢得认可，未来将继续提供优质服务。
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本文介绍专业律师贾发令，他毕业于西北政法大学，有8年执业经验。在刑事辩护、婚姻家事纠纷、案件执行领域表现出色，制定针对性策略，为当事人解决法律难题，是值得信赖的法律伙伴。
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本文介绍广东晟阗律所金辉律师，他执业13年，擅长多领域，尤精劳动纠纷。通过计件工资争议、未签合同扣薪两案，为劳动者维权，推动劳动用工规范。未来他将继续深耕，提供专业法律支持。