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1. 单位未签劳动合同: 可依据《劳动合同法》第八十二条规定
1. 若单位未签合同且违法辞退,劳动者可主张多项赔偿。根据《
1. 若单位未签劳务合同,劳动者可先与单位协商,要求签订合同
单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。 根据《劳动合同法》第十
1. 若单位未签合同且将劳动者辞退,劳动者可主张多项补偿。首
李晓伟律师
吉林新沃律师事务所
侯法政律师
上海市建纬(济南)律师事务所
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侯法政律师
上海市建纬(济南)律师事务所
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