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用人单位未给员工买社保，需支付的赔偿金数额有明确规定。 1.
1. 若用人单位无故辞退工作未满一个月的劳动者，属于违法解除
1. 若用人单位违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍向劳动者
1. 若劳动合同超期，劳动者仍在原单位工作，而用人单位未提出
辞退员工补偿通常是算试用期的。 1. 若用人单位违法辞退试用
骨折工伤鉴定需要什么材料?骨折工伤鉴定要准备这些材料：工伤认定申请表，填清事故基本情况；劳动关系证明
劳动合同时间到期后?劳动合同到期后有多种处理情况。双方协商一致可续签，要重签书面合同明确条款；单位不
3年的员工被开除怎么赔偿损失?员工被开除的赔偿依原因而定：员工有过错被合法开除，公司无需赔偿；公司因
劳动合同不能离职吗?劳动合同履行期间，劳动者和用人单位在符合法律规定时都有解除权。劳动者试用期提前三
定制劳动合同需要审核吗?定制劳动合同通常需审核。从法律层面，审核可确保合同符合法规，避免条款无效；从
蒋奉军律师
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