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用人单位未给员工买社保，需支付的赔偿金数额有明确规定。 1.
1. 若用人单位无故辞退工作未满一个月的劳动者，属于违法解除
1. 若用人单位违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍向劳动者
1. 若劳动合同超期，劳动者仍在原单位工作，而用人单位未提出
辞退员工补偿通常是算试用期的。 1. 若用人单位违法辞退试用
就业劳动合同如何备案?就业劳动合同备案流程包括：先准备营业执照副本等材料；可线上在指定系统或线下到劳
上班期间拉伤了腰算工伤吗?上班期间拉伤腰是否算工伤要依具体情况判断。因工作原因、工作前后从事相关预备
没签劳动合同去哪个部门?未签订劳动合同，劳动者可去三个部门求助。劳动监察大队会调查并责令违法单位改正
工伤赔偿没有劳动合同怎么办?没有劳动合同，劳动者也能获工伤赔偿。先收集证据向仲裁委确认劳动关系，再向
劳务合同丢失能仲裁吗?劳务合同丢失也能申请仲裁。申请仲裁不以劳务合同为唯一依据，能证明劳动关系即可。
蒋奉军律师
贵州黔律律师事务所
蒋奉军律师
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张德清律师
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廖强律师
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