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用人单位未给员工买社保,需支付的赔偿金数额有明确规定。 1.
1. 若用人单位无故辞退工作未满一个月的劳动者,属于违法解除
1. 若用人单位违法开除员工,需按经济补偿标准的二倍向劳动者
1. 若劳动合同超期,劳动者仍在原单位工作,而用人单位未提出
辞退员工补偿通常是算试用期的。 1. 若用人单位违法辞退试用
返聘应该签订劳动合同吗?返聘人员一般签劳务合同而非劳动合同,退休返聘人员与单位是劳务关系,因达退休年
合同到期辞职还要赔钱吗?合同到期辞职大多无需赔钱。一般劳动合同到期,用人单位维持或提高条件续订,劳动
保险用人签劳动合同吗?保险行业用人是否签劳动合同,要根据具体用工情形判断。若建立劳动关系,如行政、内
六安市工伤赔偿标准?六安市工伤赔偿标准依国家和安徽省法规执行。包括医疗费用从工伤保险基金支付;停工留
工伤鉴定结果一般多久才能拿结果?工伤鉴定结果出具时间因情况而异。一般劳动能力鉴定委员会60日内作结论
蒋奉军律师
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张德清律师
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