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1. 员工达到退休年龄，劳动合同依法终止，单位辞退不构成违法
劳动合同到期终止，并非必然给予经济补偿。 一般情况下，若用人
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当
劳动合同单方解除是可以的，但要区分劳动者和用人单位的不同情况
加班工资基数确定方式主要有以下几种： 1. 劳动合同约定：若
劳动用工如何经济补偿?劳动用工经济补偿依《劳动合同法》等执行。常见情形及补偿标准包括：协商一致解除、
矿工离职有经济补偿吗?矿工离职经济补偿分三种情况：主动离职且单位无过错，无补偿；单位有拖欠工资等过错
劳动者自动离职有工资吗?劳动者自动离职有工资，只要工作期间提供正常劳动，用人单位就应支付报酬。若自动
经济补偿是否包括医疗期?经济补偿是否包括医疗期要视具体情况定。劳动合同期满续延至医疗期满终止、医疗期
劳动合同期限到期可以自离吗?劳动合同期限到期后不建议自离，虽理论上双方权利义务自然终止，但劳动者仍要
李正武律师
重庆志和智（大足）律师事务所
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上海诚本律师事务所
企业法律风险大数据分析与现状报告 ——从数据透视中国企业的生存法则与风险地图
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