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公司解除无固定期限员工，赔偿方式如下： 1. 若公司合法解除
1. 工人虽违规操作受伤，仍可能获赔。根据《工伤保险条例》第
退休后受伤一般不能认定工伤。 根据《工伤保险条例》第二条规定
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1. 首先，用人单位试用期无故辞退员工属违法行为。根据《劳动
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