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查看完整报告一、仲裁秘书升职是仲裁员吗
仲裁秘书升职后并不必然成为仲裁员。
仲裁秘书与仲裁员职责不同。仲裁秘书主要承担程序性事务，包括案件受理后的各项准备工作、协助仲裁庭安排庭审、记录仲裁过程、整理文件资料等，侧重于辅助性事务处理。
而仲裁员需具备特定条件，通常要求具有丰富的法律知识、相关专业领域经验以及良好的道德品行等。担任仲裁员，往往要通过特定的选拔、聘任程序，从符合资质要求的专业人士中选定。
虽然仲裁秘书在工作中积累了一定的仲裁程序经验，但这并不足以使其在升职时自动转变为仲裁员。升职可能意味着在秘书岗位上承担更多管理或更复杂的程序性职责。若想成为仲裁员，需满足相应资格条件，并经过仲裁机构的正规选聘流程才行。
二、仲裁员可以担任听证员吗
仲裁员可以担任听证员。在不同的法律程序和制度框架下，虽然仲裁与听证在程序、目的等方面存在差异，但从人员资格角度，具备仲裁员资格通常意味着其拥有专业的法律知识、公正的判断能力和丰富的争议解决经验。
这些特质同样适用于听证程序。听证主要是为了广泛听取各方意见，保障相关主体陈述、申辩权利，以助于对特定事项作出客观、准确的决定。仲裁员凭借自身素养和经验，能够在听证中把控程序节奏，确保各方有序发表观点，公平公正地对待各方意见。
不过，具体到某一特定的听证活动，能否担任听证员还需参照该听证所依据的具体规则、规定。若相关规则对听证员的任职资格、回避情形等有明确要求，仲裁员需满足这些条件方可担任。只要符合相应的程序规定和要求，仲裁员担任听证员是可行的。
三、仲裁员说仲裁要请律师吗
仲裁是否聘请律师，需综合多方面因素考量。
从法律规定角度，当事人有权自主决定是否聘请律师参与仲裁。聘请律师具有诸多优势。律师作为专业法律人士，精通仲裁程序规则和相关实体法律规定，能够准确把握案件要点，帮助当事人梳理事实、分析证据。在仲裁过程中，律师可有效收集、整理并提交证据，依据法律和事实进行有力辩论，维护当事人合法权益。比如在复杂的合同纠纷仲裁中，律师能精准解读合同条款，指出对方违约之处。
然而，若当事人自身对仲裁所涉领域知识和法律规定有深入了解，且案件事实清晰、争议较小，也可自行参与仲裁。自行仲裁能节省聘请律师的费用成本。但自行仲裁需当事人熟悉仲裁流程，具备良好的表达能力和逻辑思维能力，能够准确陈述观点和主张。
总体而言，当事人应结合自身实际情况、案件复杂程度、自身法律知识储备等因素，权衡利弊后决定是否聘请律师参与仲裁。
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公司辞退员工，员工申请仲裁步骤：准备含双方信息、仲裁请求等的申请书及劳动合同等证据；确定向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请；携带材料提交申请，仲裁委决定是否受理；受理后参加仲裁，如实陈述展示证据；等待裁决，不服可起诉。
被迫辞退申请仲裁赔偿，要做好以下几步：准备证明劳动关系和被辞退事实的证据材料；撰写包含双方信息、仲裁请求、事实理由的仲裁申请书；提交申请并参加仲裁。同时要了解经济赔偿金、未提前通知的代通知金等赔偿标准。
仲裁立案后进入法院的时间不固定。劳动仲裁中，对裁决不服可在收到裁决书十五日内起诉，从裁决送达起算。商事仲裁一般一裁终局，有法定情形可在收到裁决书六个月内申请撤销，进入法院时间依多种因素综合判断。
仲裁庭审结束后通常能找仲裁员，但要遵循规则程序。有正当理由可通过仲裁机构联系，不能以不正当目的接触。沟通相关问题要准备好材料思路，不同仲裁机构规定有别，应先了解规则流程再操作。
律师可以作为仲裁员。具备一定条件的律师有资格担任，仲裁员要公道正派且满足特定专业条件。满足条件的律师能凭借专业优势，在仲裁中准确适用法律、公正判断事实，提升仲裁公信力，提供优质纠纷解决服务。
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