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老师签合同可以辞职吗?老师签合同后能辞职。试用期提前三日通知单位可解约，过试用期提前三十日书面通知学校可解约。若合同有特殊约定，辞职可能违约需付违约金。学校有违规情形，老... 更多>>
自己离职没签合同可以要求赔偿吗?自己离职且未签合同在一定条件下可求赔偿。入职超一月单位未签合同，可主张自第二个月起至离职时双倍工资差额，但主动离职一般无经济补偿。主张时要... 更多>>
劳动合同签好违约金吗?一般情况下，用人单位不得随意与劳动者约定违约金。《劳动合同法》规定，仅服务期约定、竞业限制约定两种情形下可约定劳动者承担违约金，且有相关要求，除此之... 更多>>
劳动合同变更到子公司有赔偿吗?劳动合同变更到子公司是否有赔偿要分情况。协商一致、新合同保障权益一般无赔偿；用人单位擅自变更，劳动者拒绝后被解约，需支付赔偿；劳动者权益受损... 更多>>
租赁合同违约会坐牢吗?一般租赁合同违约不会坐牢，其属民事纠纷，可协商、调解或起诉解决，违约方承担继续履行、付违约金等民事责任。但以非法占有骗财或拒不执行生效判决，可能构成... 更多>>
劳务未签合同怎么结算?劳务未签合同结算，可按口头约定价格和工作量结算；无约定则参照同岗位报酬。收集工作记录等证据，产生纠纷先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，... 更多>>
劳动合同解除是否违约?劳动合同解除是否违约要依具体情形判断。用人单位与劳动者协商一致且按法定程序解除，双方无违约；用人单位违法解除属违约，劳动者符合规定解除不违约，违反服... 更多>>
劳动合同纠纷如何赔偿?劳动合同纠纷赔偿分多种情形。用人单位违法解除合同，按经济补偿标准二倍赔偿；未及时支付报酬等需补差额，逾期加付赔偿金；未签合同要付双倍工资。劳动者违约... 更多>>
劳动合同违约赔钱吗?劳动合同违约是否赔钱视情况而定。劳动者违反服务期、竞业限制约定要付违约金，前者违约金有上限；用人单位违法解除或终止合同，需按经济补偿标准二倍付赔偿金，补偿按工作年限算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。 更多>>
劳动合同纠纷诉讼时效?劳动合同纠纷诉讼时效分多种情况。劳动争议申请仲裁时效一般为一年，从知权利被侵害起算，可中断、中止。劳动关系存续期拖欠报酬仲裁不受一年限制，终止则一年... 更多>>
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