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对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？答：劳动者对一裁终局的劳动争议案件仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者不服终局裁决向基层人民法院提起诉讼，中级人民法院对用人单位撤销终局裁决的申请不予受理或者裁定驳回申请，用人单位主张终局裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲...
劳动仲裁案件的管辖地如何确定？答：用人单位与劳动者发生劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由...
问：禁止“跳单”条款作为格式条款是否一律无效？答：不是。格式条款本身是中性概念，只有在导致不平等交易条件或提供方未尽提示说明义务时，才可能无效。本案中，中介公司已采取合理方式提示注意，且条款内容不存在不合理加重责任的情形，故有效。
民事诉讼是否必须仲裁?民事诉讼并非必须仲裁，仲裁和民事诉讼是不同纠纷解决方式。有仲裁协议只能仲裁，无协议可直接民事诉讼。当事人可依自身需求、纠纷性质等，选仲裁（灵活高效、一裁终局）或民事诉讼（规范公开、有二审）。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
工伤仲裁可以委托律师全权代理吗?工伤仲裁可委托律师全权代理。依据相关法律，当事人委托需向仲裁委提交有签名或盖章的委托书并载明事项权限。全权代理要明确授予律师多项权限，当事人需提供证据信息，必要时可能出庭。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
发生工伤以后怎么申请仲裁?发生工伤后申请仲裁分五步：先确认劳动关系，无合同需收集证据认定；再申请工伤认定，准备相关材料交劳动保障部门；接着进行劳动能力鉴定；然后准备材料向仲裁委申请仲裁；最后参加庭审等裁决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
民事诉讼仲裁有效吗?民事诉讼和仲裁是有法律效力的纠纷解决方式。仲裁依协议将争议交仲裁机构，裁决终局且有约束力，高效灵活保密；民事诉讼向法院起诉，按法定程序审理判决，注重程序正义。当事人可依情况选择。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
劳务派遣合同纠纷需要先仲裁吗?一般劳务派遣合同纠纷要先经过劳动仲裁，劳动争议实行仲裁前置，劳务派遣合同纠纷多属劳动争议。但劳务派遣合同中的民事合同纠纷，如派遣单位与用工单位就协议履行的纠纷，可直接诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...