不一定。要看饮酒程度是否达到“醉酒”状态。《工伤保险条例》第十六条明确规定:职工符合本条例第十四条“应当认定为工伤”、第十五条“视同工伤”的规定,但是有(一)故意犯罪的、(二)醉酒或者吸毒的、(三)自残或者自杀情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。法律对“醉酒”状态工作或者开车,态度都是十分严厉的。注意:员工是否存在...
我认为“可以”。但最好有证据证明是“非本人原因”导致的超过了一年的时间。我的理由如下:第一,《工伤保险条例》第十七条规定:用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,“可以”直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发,作出全面、正确的理解。“上下班途中”,原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径,并非固定的、一成不变的、唯一的路径,应该存在多种选择,用人单...
劳动合同违约金合法吗?劳动合同违约金是否合法要依具体情况判断。按劳动合同法,仅两种情形下合法:一是单位提供专项培训,劳动者违反服务期约定需支付违约金;二是约定保密和竞业限制,劳动者违约要付违约金,其他情形单位不得约定劳动者担违约金。接下来华律网小编整理了相关的...
刚签合同就辞职需要什么手续吗?刚签合同就辞职,手续依情况办理。试用期提前三日书面通知,过试用期提前三十日书面通知。通知后做好工作交接,办理离职索要解除证明。若合同有特殊约定,按约定处理,违约可能担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
欠款违约金怎么约定赔偿?欠款违约金约定赔偿可从四方面着手:一是双方协商确定数额或计算方法,不违法即有效;二是数额要合理,过高或过低可请求调整;三是计算方法多样;四是明确支付条件和时间,避免争议。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
坐牢还要交违约金吗?坐牢一般无需交违约金,违约金常见于民事合同关系,坐牢是刑事处罚,二者性质不同,无因坐牢产生违约金的法律依据。不过特殊情况如合同诈骗案中,刑事附带民事诉讼可能判犯罪人担责,具体依法律关系判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
借款提前还款算违约吗?借款提前还款是否违约分情况而定:合同明确禁提前或要付违约金,提前还属违约;未明确约定,提前合理通知不算违约,但可能补偿损失;约定允许无限制,提前还正常。判断关键看合同约定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...