作者：谢璐凯，陈昌泽贵州省高级人民法院，贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院来源：《人民司法》2020年第26期裁判要旨最高人民法院、最高人民检察院《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第2条关于“对不特定的多数人实施诈骗”的规定，不是对诈骗行为人虚假陈述时犯罪对象数量特定化与否的刚...
作者：吴宇云魏国巍江苏省苏州市人民检察院来源：《清风苑》2022年4月刊构建科学的责任认定机制是精准办理重大责任事故罪的基础与关键。司法实践中，重大责任事故的责任认定一直是争议最大的问题。例如无事故调查报告能否定案，调查报告中直接、间接责任人员追责范围如何确定，事故的主、次责任如何区分等。为此，笔者针对司法实践中的问题...
作者：张廷勇吴高飞江苏省如东县人民检察院来源：《清风苑》2022年4月刊一、基本案情2018年1-3月份，具有生产二氟甲烷资质的江苏某公司，决定从2018年7月份开始试生产二氟甲烷。2018年4月份以后，该公司开始二氟甲烷试生产的前期准备工作。在此过程中，负责采购的李某发现作为生产二氟甲烷的催化剂五氯化锑在市场上难以购...
工伤赔偿后工厂不安排工作，劳动者可先沟通协商（书面形式表达意愿并留存记录），协商无果可向劳动监察部门投诉（提供相关材料协助监察），还可申请劳动仲裁（准备充足证据维护权益，如劳动合同等），要通过合法途径维护自身权益。
深圳市十级工伤赔偿含多项，有7个月本人工资的一次性伤残补助金等。包括医疗费等，停工留薪期工资原待遇不变，还有住院伙食补助费等。职工要及时申请认定和鉴定维护权益。
上班受工伤公司不管时，可先及时就医留证据，再申请工伤认定（1年内向社保部门提申请，材料齐全不影响认定），后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，若公司未缴保则由其承担赔偿责任，可协商、仲裁或诉讼维权。
保安突发疾病是否工伤依具体情形定。工作时岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，如值班时晕倒48小时内死亡；下班后家中突发等不符合情形一般不算工伤；患职业病且因工作环境等致病，非工作时也可认定工伤，关键是符合法规结合实际判定。
工作时突发脑梗塞是否算工伤需视情况。在工作时间岗位突发脑梗塞死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，未48小时内死亡且非因工作伤致病一般不算，若有工作相关因素诱发且符合其他条件经认定可能算工伤。