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劳动纠纷、合同纠纷、工伤赔偿、债权债务、人身损害
获得“武汉市第二届“群众满意社区律师””等3项荣誉,受到过“湖北武汉评出11名“群众满意社区律师””等媒体报道,在本平台上有该律师代理的“装饰装修合同纠纷一装修不按合同走...你看我答应吗？”等1个合同纠纷案例。
自恋型人格障碍（NPD），并非简单的“自我感觉良好”，而是一种以极度自我中心、缺乏共情能力、病态操控他人、无法接受挫败为核心特征的人格障碍。在亲密关系、家庭相处、人际往来甚至民事合作中，NPD人群擅长通过一系列隐蔽的心理操控套路，对他人实施精神打压、财产侵占、情感绑架，看似无实质暴力，却能给受害者造成长期不可逆的心理创...
当性侵发生在职场，伤害的不只是身体，还有生存的权利。最近，职场性侵害维权案——崔丽丽案有了新进展。她向公司索赔250余万元的劳动争议案在天津市津南区人民法院开庭，案由包括违法解除劳动合同、工伤保险待遇等。杨小珍作为婚姻家事律师，长期关注女性在婚姻和职场中的权益保护。此案之所以值得被书写，是因为它打破了传统认知：职场性侵...
感情走到尽头，一方决意放手，另一方却迟迟不肯松口，以各种理由拖延、回避，不肯办理离婚手续，这是很多婚姻走到破裂边缘时的常见困境。不少女性会陷入自我怀疑：他不肯离婚，是不是还爱着我、舍不得这段婚姻？从情感层面看，或许有残存的留恋，但从法律与现实角度剖析，男方耗着不离婚，绝大多数并非出于真爱，反而藏着自私的算计、利益的权衡...
签三年合同离职违约吗?签三年合同后离职是否违约分情况：按法定程序提前通知离职不违约；有服务期约定，单位提供培训，劳动者提前离职属违约；约定竞业限制条款，离职后违反也违约，需承担相应责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞职需要陪违约金吗?辞职是否赔违约金需具体判断。若有服务期约定，劳动者违反服务期辞职要支付不超培训费用的违约金；有竞业限制约定，违反约定也需支付。除此之外，正常辞职无需支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职要求赔违约金吗?离职是否赔违约金要视情况而定。若有服务期约定且单位提供专项培训，或违反竞业限制约定，需支付违约金；若无相关约定，按法定程序正常离职则无需支付，应依具体情形处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同可以变更合同期限吗?劳动合同可变更合同期限。依据相关法律，用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式，变更后的合同文本各执一份。变更需遵循平等自愿原则，且要保存相关证据，避免劳动纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
没有签合同自己辞职有赔偿吗?没签合同自己辞职是否有赔偿分情况：超一个月不满一年未签，辞职可要求双倍工资；满一年未签，视为订立无固定期限合同，一般无额外赔偿但可主张此前双倍工资；因单位法定过错辞职，除双倍工资外还有经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...