2018年，岑文琦律师接受姚某委托对其儿子夏某涉嫌故意伤害罪一案担任辩护人，岑文琦律师在一审庭审中将公诉人三年以上五年以下的量刑建议成功辩护为一年以下。对方当事人不服一审判决上诉后，委托人基于信任仍聘请岑文琦律师担任二审辩护人，并成功使二审法院维持判决，驳回上诉人的上诉请求。案情回顾2018年3月，在无锡市某寿司店厨房...
2012年，岑文琦律师经黄浦区法律援助中心的指派和受“9.21外滩事件”受害人家属李某文、胡某萍委托，为受援人提起民事诉讼，最终受援人获得810,084元人民币的赔偿金。受援人感激不尽，特地从武汉为岑文琦律师赠送了锦旗。案情回顾2012年9月21日17点50分，被告万某云在本市黄浦区陈毅广场黄浦江堤处，持刀向被害人李某...
引言本案原告XX小区业主委员会与被告XX物业管理有限公司因公共收益资金归属以及被告侵权等问题涉诉，岑律师接受委托后，积极与法官沟通，在众多材料中计算出具体金额，为原告争取最大的利益，最终原告也获得了最满意的结果。案情回顾2009年5月原被告双方签订《物业服务合同》，约定原告委托被告管理小区。一开始双方的合作尚可，但20...
遇到调岗不服从情况，从员工角度看，要查看调岗合理性合法性，可协商，遭不合理处罚可维权；从用人单位角度看，调岗要有正当理由，应充分沟通，员工不服从合理调岗可依规处理。
劳动仲裁中赔付工资相关费用项目主要有四类：正常工作期间工资（含基本工资等应得报酬）；加班工资（按不同加班时段有相应支付标准）；未休年休假工资报酬（根据工作年限确定休假天数及支付标准）；拖欠工资的经济补偿金。
试用期被劝退补偿标准？关于试用期期间遭公司劝退后应获补偿金的标准，这主要取决于劳动者在该公司所从事的职务及其在单位工作的年限，同时还需考虑解约的具体理由。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
麻将馆老板不发工资可这样解决：先协商，保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉，提供工作证明等证据；若监察处理后仍未得工资，可申请仲裁，仲裁结果具法律效力，老板不执行可申请强制执行。
50岁员工被辞退是否有赔偿分情况。员工有过错被辞退，用人单位无需赔偿；若用人单位无正当理由辞退则有赔偿，按经济补偿标准二倍支付，经济补偿与工作年限等有关，是否赔偿取决于辞退原因。