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遭遇没签劳动合同且被无故辞退，可收集工作证等证据证明劳动关系与辞退事实，要求支付双倍工资，主张经济补偿金或赔偿金，先协商，协商不成申请仲裁，不服裁决可起诉维权。 更多>>
工伤赔偿获取途径因情况而异。工伤保险基金支付部分，用人单位缴纳保险后，职工经认定、鉴定，携材料向经办机构申请赔付；用人单位支付部分，职工可直接要求赔偿，遭拒可通过仲裁或诉... 更多>>
劳动能力鉴定与伤残鉴定有多方面区别，鉴定目的上，前者确定劳动和生活自理障碍程度以定工伤保险待遇等，后者评定残疾程度定民事赔偿责任；标准、机构、适用范围也均不同。 更多>>
向劳动局投诉老板拖欠工资，要准备证明劳动关系的证据（如劳动合同、工资流水等）和证明工资拖欠事实的证据（如欠条、聊天记录等），且证据收集保存要合法合规，以维护自身权益。 更多>>
遭遇拖欠工资申请仲裁，按五步走：准备材料，包括证明劳动关系及拖欠工资证据、仲裁申请书；确定管辖，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请；提交申请；等待审理，按时参加庭审；等待... 更多>>
劳动者在几种被迫离职情况下可获补偿，包括用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴社保、规章制度违法损权益、欺诈胁迫订合同致无效及其他法定情形，离职时可... 更多>>
在昆明遇拖欠工资，可通过三种途径处理：与用人单位协商，明确其违法要求限期支付；向劳动监察部门投诉，提供证据让其调查处理；申请劳动仲裁，不服结果可诉讼。劳动者要通过合法途径... 更多>>
在游乐园摔骨折如何赔偿?游乐园摔骨折赔偿要综合判断。先看游乐园有无管理不善等过错，有则担主要责任；再考量游客自身有无过错，有可减轻游乐园责任。赔偿范围含多项，金额依实际损... 更多>>
劳动合同签了没盖章的效力分情况判断：法定代表人或授权人签字的，即便没盖章也有效；仅有劳动者签字且无签字又无盖章的，一般视为未成立。建议签合同时确保单位既签字又盖章，遇纠纷... 更多>>
工资应按月以货币形式支付给劳动者。未按劳动合同约定时间支付工资属拖欠工资行为是违法的，如约定每月15日发上月工资未发就拖欠了，但特殊情况如不可抗力致无法按时支付，要及时沟... 更多>>
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