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今天从微信上看到了山东省泰安市岱岳区人民法院(2023)鲁0911刑初246号刑事判决书，这是近期受到法律界比较关注的一个案子，被告人是高丙芳律师、大包工头米培印、小包工头陈士昌，该案是三被告涉嫌虚假诉讼罪的案件。仔细阅读了判决书，有不少的感慨：一、该案的二审的结果大概率是驳回上诉、维持原判。二、本案中最值得同情和让人...
从2024年12月1日起开始实施的《最高人民法院最高人民检察院关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《拒执罪司法解释》）对于申请执行人是一个好消息和有利的法律武器，有助于申请执行人实现申请执行的目的，拿到判决、裁定所确定的合法权益的希望更加大了一些。《拒执罪司法解释》赋予了申请执行人可以提...
一、要约引诱是什么1、要约引诱是指希望他人向自己发出要约的表示，即由对方提出订立合同的意思表示。常见的要约引诱包括拍卖公告、招标公告、商业广告和宣传、寄送的价目表、债券募集办法、基金招募说明书等。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：(一)...
员工离职公司有补贴吗?员工离职公司是否补贴分三种情况：员工因个人原因主动离职，公司无需补贴；公司有过错致员工被迫离职，公司需按工作年限支付经济补偿；公司与员工协商一致离职，公司同样按此标准支付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
未提前30天离职有权扣工资吗?一般劳动者未提前30天离职，单位无权随意扣工资。若给单位造成损失，单位可要求赔偿，但不能直接扣工资，扣工资有比例和剩余工资标准限制，且单位需举证实际损失，否则不能随意扣。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
劳务派遣合同没到期辞职有赔偿吗?劳务派遣合同没到期辞职有无赔偿需具体判断。一般劳动者自行辞职无赔偿，属单方面解约，单位无需支付。但用人单位有过错，如未提供劳动条件等，劳动者解约可获经济补偿，按工作年限计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
试用期没有转正被离职有补偿吗?试用期没转正被离职是否有补偿分情况：单位证明劳动者不符录用条件，解除合同无补偿；无正当理由解除属违法，需支付赔偿金；协商一致解除，单位支付经济补偿。劳动者要判断解约理由合法性。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
公司解雇要经济补偿金吗?公司解雇员工是否支付经济补偿金分情况。因经济性裁员等法定情形解雇或违法致员工解约需支付；员工严重违纪等过错行为被解约无需支付。经济补偿按工作年限算，每满一年付一月工资等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...