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四川成都商标

擅长领域：

商品房纠纷离婚交通事故刑事辩护婚姻家庭工伤赔偿劳动纠纷房产纠纷土地纠纷债权债务医疗纠纷拆迁安置抵押担保合同纠纷法律顾问人身损害保险理赔工程建筑知识产权消费权益取保候审暴力犯罪毒品犯罪公司法公司上市股权激励股权纠纷经济犯罪金融证券改制重组融资借款商标死刑辩护刑事自诉继承专利著作权反不正当竞争公安国安工商查询税务公司犯罪国家赔偿海关商检海事海商合同审查火灾赔偿经济仲裁自然资源民间借贷票据轻法咨询侵权涉外法律涉外仲裁私人律师外商投资法律文书代写行政复议行政诉讼新三板娱乐法职务犯罪资信调查

成都商标律师

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田勇律师

四川公生明律师事务所合伙人律师执业地：成都执业12年

综评4.9 帮助2350人 获好评数31次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长：

知识产权、商标、专利、著作权、反不正当竞争

亮点：

获得“优秀知识产权律师”等2项荣誉,担任“成都市律师协会知识产权专业委员会副主任”等职务。

律师简介 田勇律师、知识产权师，四川公生明律师事务所高级合伙人、副主任；成都市律协知识产权专业委员会副主任；四川省律协知识产权专业委员会副秘书长；四川省律师行业“优秀共产党员”, 四川省、成都市“优秀知识产权律师”，成都市律协知专委“优秀委员”；青羊区国际化营商环境建设“特邀监督员”，青羊区“宪法法律进高校”... 更多

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雷红梅律师

四川蜀瀛律师事务所专职律师执业地：成都执业6年

综评5.0 帮助588人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长：

合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、民间借贷、商标

律师简介 雷红梅律师，拥有8年法律行业从业经验，5年执业经验。法学学士背景，持有法律职业资格证 A 证、律师执业证，专业功底扎实。主攻婚姻家事、合同纠纷、劳动争议、商标及不正当竞争四大领域，累计处理婚姻家事案件数十件，调解结案率高。办理合同纠纷、劳动争议案件经验丰富，还曾处理数百件商标非诉案件及数十件商标诉讼... 更多

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康鹏程律师

北京冠领(成都)律师事务所专职律师执业地：成都

综评5.0 帮助6188人 获好评数23次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长：

知识产权、专利、商标、著作权、法律顾问

律师简介 康鹏程，中国国籍，大学本科学历，法学学士，专职执业律师。原执业于四川明涛律师事务所，现执业于北京冠领（成都）律师事务所。执业证号：15101202210511563。康鹏程律师兼具律师与专利代理师双重执业资格，并具备知识产权管理体系审核员资质。其法律功底扎实，逻辑思维严谨，拥有十余年法律实务经验，... 更多

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成都商标好评律师

梁利梅律师

梁利梅律师｜睿塔律所执行主任、创始合伙人、律师+专利代理师双证专家专注知识产权法律服务18年，深耕商标、专利、版权、不正当竞争、商业秘密、企业合规、合伙纠纷领域，擅长从专利布局、商标保护、版权维权、侵权诉讼、IPO知识产权风险防控全链条护航企业，具备“前端申请+后端诉讼”双重实战能力，懂技术、懂诉讼、懂企业经营，已为四川500余家企业提供知识产权战略支持与争议解决服务。联系电话：15928175529

田勇律师

田勇律师、知识产权师，四川公生明律师事务所高级合伙人、副主任；成都市律协知识产权专业委员会副主任；四川省律协知识产权专业委员会副秘书长；四川省律师行业“优秀共产党员”, 四川省、成都市“优秀知识产权律师”，成都市律协知专委“优秀委员”；青羊区国际化营商环境建设“特邀监督员”，青羊区“宪法法律进高校”普法讲师团讲师；成都市司法局知识产权纠纷调解专家库专家，成都市知识产权纠纷人民调解委员会特邀人民调解员，成都市中级人民法院特邀调解员（知识产权领域），四川省版权协会知识产权纠纷人民调解委员会、版权维权中心、培训中心的委员、版权维权中心专家，中国（四川）知识产权保护中心、四川省知识产权纠纷人民调解委员会调解专家；西华大学法学院成都市版权人才培训基地培训专家。四川省文物考古研究院、四川省文联、电子科技大学、西南交通大学、成都中医大、四川民族学院、四川护理学院、四川商务学院、成都职业技术学院、成都技师学院、乐山职业技术学院、电子科大长三角研究院、成都市老年大学、成大资产公司、安盟保险、汉正置业、吉联科技、爱迪眼科、华美紫馨等数十家企、事业单位常年法律顾问。主要执业领域：知识产权、公司商务、金融、房地产（建工）、教育文化(高校)法律事务、民商事争议解决等。执业理念：思您所思，解您所忧；以诚信、优质、高效为法律服务原则。

郑芳星律师

自执业以来，先后为中国邮政集团公司四川省成都邮区中心局、四川省投资集团有限公司、四川省机场集团有限公司、四川省川投信息产业有限责任公司、成都高新发展股份有限公司、成都双流机场股份有限公司、渣打银行（中国）有限公司成都分行等客户提供了尽职调查、商标检索及注册、公司设立、合同审查、常年法律顾问、诉讼等方面等法律服务。

雷红梅律师

雷红梅律师，拥有8年法律行业从业经验，5年执业经验。法学学士背景，持有法律职业资格证 A 证、律师执业证，专业功底扎实。主攻婚姻家事、合同纠纷、劳动争议、商标及不正当竞争四大领域，累计处理婚姻家事案件数十件，调解结案率高。办理合同纠纷、劳动争议案件经验丰富，还曾处理数百件商标非诉案件及数十件商标诉讼、不正当竞争案件，能为当事人提供多元化解决方案，且擅长风险防范与纠纷化解。为人亲和、做事严谨，始终以当事人合法权益为核心，全力提供专业法律支持。

康鹏程律师

康鹏程，中国国籍，大学本科学历，法学学士，专职执业律师。原执业于四川明涛律师事务所，现执业于北京冠领（成都）律师事务所。执业证号：15101202210511563。康鹏程律师兼具律师与专利代理师双重执业资格，并具备知识产权管理体系审核员资质。其法律功底扎实，逻辑思维严谨，拥有十余年法律实务经验，尤其精研民商事法律领域。专业领域：专注于民商事争议解决，特别是在知识产权领域具有深厚的专业积累和卓越的实务能力。擅长处理专利、商标、著作权侵权诉讼、技术合同纠纷、不正当竞争等复杂知识产权案件，并为客户提供知识产权布局、管理、预警与合规等非诉法律服务。在专利诉讼领域，保持着极高的胜诉率。执业经验：秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，已累计处理各类诉讼及非诉案件千余件。曾为多家知名企业提供法律服务，并与多所高校、科研机构保持长期合作。其服务的客户累计超过200家，以严谨的态度和高效的解决方案，切实维护客户合法权益。部分代表性案例：北京某建筑公司发明专利侵权系列案深圳某科技公司诉成都某公司实用新型专利侵权案张某著作权侵权纠纷案泸州某公司诉多家公司不正当竞争纠纷案

四川成都律师文集

从“留置”到“取保”：职务犯罪案件争取非羁押强制措施的底层逻辑

职务犯罪案件可以取保候审，但难度高于普通刑事案件，且必须在案件移送检察机关审查起诉后才能正式启动申请。2025年全国检察机关办理行贿罪案件不捕率达29.8%，最高检白皮书明确提出：认罪认罚、主动退赃、情节轻微、配合调查的职务犯罪嫌疑人有依法取保机会。关键在于：是否具备“无社会危险性”的充分证据。企业家的取保，往往取决于...

四川卓安律师事务所刑事辩护，刑事自诉，取保候审，公司犯罪，死刑辩护 2026.05.28 16:49
超龄用工如何合规？劳动者怎样维权？致高程岭梅律师深度解读新规

超龄用工如何合规？劳动者怎样维权？致高程岭梅律师深度解读新规人社部等五部门联合发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），将于2026年7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假...

程岭梅律师劳动纠纷，网络法律，股权激励，高新技术，改制重组 2026.05.28 14:34
新规解读？不，这份2005年的成都工伤文件至今有效！详解停工留薪期的“目录制”与延长程序

职工在工作中不幸受伤，除了医疗救治，大家最关心的往往就是：“我能休息多久？”“休息期间工资怎么算？”不同于多数地区的“纯医嘱导向”，成都模式以“分类目录+医疗证明”双轨制著称，且设置了严格的延期申请与举证责任规则。【什么是“停工留薪期”？】通俗讲，就是职工因工伤需要暂停工作去治伤的这一段“带薪假期”。根据该办法第一条，...

林荔枝律师婚姻家庭，刑事辩护，合同纠纷，交通事故，债权债务 2026.05.28 11:04

四川成都最新解答

哺乳期八个月，产假中接到公司调岗通知，返岗后工作强度大幅增加，经常加班怎么维护自己的权益？
针对您的情况，根据《女职工劳动保护特别规定》及《劳动合同法》的相关规定，分析如下：关于调岗的合法性：公司单方面调岗，若未经您同意，且调岗后工作强度显著增加（如经常加班），可能构成不合理变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。若公司以“生产经营需要”为由强制调岗，但未证明调岗的合理性（如您原岗位已不存在或您无法胜任），该调岗行为可能缺乏法律依据。关于工资待遇：调岗后工资未调整，若新岗位的劳动强度、责任明显高于原岗位，公司未相应提高薪酬，可能违反同工同酬原则。根据《劳动合同法》及相关司法解释，用人单位不得随意降低或不变更与岗位职责不匹配的薪酬。关于加班问题：若调岗后经常加班，且公司未依法支付加班费，您可依据《劳动法》第四十四条主张权利。但需注意，哺乳期女职工依法享有每天1小时哺乳时间（至婴儿满1周岁），公司安排加班可能影响您行使该权利，属于违法情形。维权建议：固定证据：收集调岗通知（书面或聊天记录）、调岗前后工资单、加班记录（考勤、工作群通知、加班审批等）、哺乳期证明（如出生医学证明）。内部沟通：向公司人力资源部门或上级书面提出异议，明确拒绝不合理调岗及加班安排，并保留沟通记录。行政投诉：若公司拒不纠正，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉（电话12333），主张公司违反女职工特殊保护规定。劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认调岗无效、恢复原岗位或按原工资标准支付，并要求支付加班费。风险提示：若您未明确拒绝调岗并实际到新岗位工作超过一个月，可能被认定为默认同意调岗。建议尽快采取行动，避免因时间拖延导致维权困难。
四川-成都2026-05-28 14:3012位律师解答
破产清算能否转为重整和解。法院己受理破产清算，并指定了管理人，但8年了还未裁定破产清算还可重整或和解吗？
和申报的债权人分组协商了吗
四川-成都2026-05-28 14:2810位律师解答
破产清算能否转为重整和解
根据你描述的情况，可能还需要结合案情具体细节才能判断。
四川-成都2026-05-28 14:264位律师解答
空白劳动合同拒签仲裁二倍工资能否成立？
你好你好
四川-成都2026-05-28 14:227位律师解答