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成都侵权律师-陈莉
陈莉
四川淳明律师事务所
成都
5.05
1350
累计执业年限27
“口碑律师”、“经验丰富”
四川淳明律师事务所执业地:成都执业27年
综评5.0 帮助1350人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

刑事辩护、暴力犯罪、毒品犯罪、取保候审、经济犯罪

律师简介 陈莉,四川省官方认证首批刑事专业律师,其毕业于西南政法大学,四川大学法学专业。曾任四川时代经纬律师事务所合伙人,四川盛豪律师事务所合伙人,现为四川淳明律师事务所主任律师。作为一名资深律师,陈莉律师在二十多年的律师执业生涯中对律师传统业务积累了丰富的经验,为树立专业律师品牌形象,秉承“专业、尽职、尽责... 更多
13808019148
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成都侵权律师-郑芳星律师
郑芳星律师
四川中豪律师事务所
成都
5.05
173
累计执业年限8
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
四川中豪律师事务所专职律师执业地:成都执业8年
综评5.0 帮助173人

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

合同纠纷、民间借贷、侵权、商标

律师简介 自执业以来,先后为中国邮政集团公司四川省成都邮区中心局、四川省投资集团有限公司、四川省机场集团有限公司、四川省川投信息产业有限责任公司、成都高新发展股份有限公司、成都双流机场股份有限公司、渣打银行(中国)有限公司成都分行等客户提供了尽职调查、商标检索及注册、公司设立、合同审查、常年法律顾问、诉讼等方... 更多
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成都侵权律师-刘茂川律师
刘茂川律师
四川炬民律师事务所(原茂川所)于2009年4月经四川省司法厅批准成立,是一家专业性法律服务机构。我所现有专职律师10余名,律师助理多名,均具有本科以上学历,法律硕士2名,博士后1名。我所拥有全资购置的天府智谷办公区(F座20层,400平方米)及五一路办公区,两处办公区软、硬件设施均较为完善,有超过5000册的法律书籍,法律藏书丰富。特长业务是:专业刑事辩护、公司上市、股权并购等建所以来,我所遵循“公平正义、忠于法律、诚实守信、优质高效”的执业理念,秉承崇德、重法、仗义、高效的工作作风,努力为当事人排忧解难。已成功办理各类案件1200余件;担任了江苏广宇建设集团有限公司、四川兴旺建设工程有限公司、贵州翰州教育投资有限公司、成都木林森家具有限公司、成都经济技术学校、成都实验商贸学校等20余家大中型企事业单位的法律顾问。我们获得的荣誉:入选全省百例法律援助案件1件,2010年被司法局评为法律服务示范所,2013、2015年我所两度被评为“成都市温江区‘一村一律师’先进集体”,2015年7月我所主任刘茂川被评为“四川省优秀律师”。我们注重与省、市、区各部门及社会各界朋友的联系与沟通,具有优越的公共关系,从而提高办事办案效率,我所重视律师专业素质的培养和律师口才的训练。我们做到:“正义之师如炬火为您驱散阴霾,雄舌口才似烈焰替君辩明是非”。炬民律师誓言:“炬火燃烧、鞠躬尽瘁、竭尽全力为民众及委托人点燃心中的希望,带来法律的曙光,为中国法治进程作出应有的贡献”!
  • 从“留置”到“取保”:职务犯罪案件争取非羁押强制措施的底层逻辑

    职务犯罪案件可以取保候审,但难度高于普通刑事案件,且必须在案件移送检察机关审查起诉后才能正式启动申请。2025年全国检察机关办理行贿罪案件不捕率达29.8%,最高检白皮书明确提出:认罪认罚、主动退赃、情节轻微、配合调查的职务犯罪嫌疑人有依法取保机会。关键在于:是否具备“无社会危险性”的充分证据。企业家的取保,往往取决于...

    四川卓安律师事务所 刑事辩护,刑事自诉,取保候审,公司犯罪,死刑辩护 2026.05.28 16:49
  • 超龄用工如何合规?劳动者怎样维权?致高程岭梅律师深度解读新规

    超龄用工如何合规?劳动者怎样维权?致高程岭梅律师深度解读新规人社部等五部门联合发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》(以下简称《暂行规定》),将于2026年7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章,填补了现行劳动法律制度的短板,明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务,保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假...

    程岭梅律师 劳动纠纷,网络法律,股权激励,高新技术,改制重组 2026.05.28 14:34
  • 新规解读?不,这份2005年的成都工伤文件至今有效!详解停工留薪期的“目录制”与延长程序

    职工在工作中不幸受伤,除了医疗救治,大家最关心的往往就是:“我能休息多久?”“休息期间工资怎么算?”不同于多数地区的“纯医嘱导向”,成都模式以“分类目录+医疗证明”双轨制著称,且设置了严格的延期申请与举证责任规则。【什么是“停工留薪期”?】通俗讲,就是职工因工伤需要暂停工作去治伤的这一段“带薪假期”。根据该办法第一条,...

    林荔枝律师 婚姻家庭,刑事辩护,合同纠纷,交通事故,债权债务 2026.05.28 11:04
  • 打人轻伤坐牢还需要赔偿吗
    侵权13小时前更新

    打人轻伤坐牢还需要赔偿吗?打人致轻伤坐牢后仍需赔偿。依据《民法典》,侵害他人致人身损害应赔偿相关费用,刑事责任和民事赔偿相互独立。赔偿是弥补受害者损失,即便入狱,受害者可民事诉讼索赔,有财产就赔,无财产待有财产时恢复执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...

  • 劳务如何确定侵权责任
    侵权2026-05-27 09:04更新

    劳务如何确定侵权责任?劳务关系确定侵权责任要综合考量多方面。先明确有无侵权行为,再判断双方过错程度,审查侵权与损害后果因果关系,最后依法律和事实定责任承担方式,可能单方或双方按比例担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 银行偷拍证件犯法吗
    侵权2026-05-27 03:00更新

    银行偷拍证件犯法吗?银行偷拍证件是否犯法要视情况而定。未获客户同意偷拍,侵犯其隐私和信息权益,属违法,客户可要求停止侵权、删信息并索赔;为履职且合规则不违法,但要保护信息安全。客户权益受损可协商或走法律途径。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...

  • 侵权责任必须坐牢吗
    侵权2026-05-27 00:55更新

    侵权责任必须坐牢吗?侵权责任并非必须坐牢。一般侵权属民事范畴,承担停止侵害、赔偿损失等责任,如侵犯知识产权、肖像权等;但情节严重构成犯罪时,会面临刑事处罚,像假冒商标、故意伤害等,是否坐牢取决于侵权性质和程度。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...

  • 曝光小偷照片侵犯肖像权吗
    侵权2026-05-26 07:36更新

    曝光小偷照片侵犯肖像权吗?曝光小偷照片是否侵犯肖像权要视具体情况判断。出于维护公共利益且合理使用,一般不构成侵权;若超出必要范围、用于商业或恶意丑化等则可能侵权,曝光未成年小偷更要谨慎。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 针对您的情况,根据《女职工劳动保护特别规定》及《劳动合同法》的相关规定,分析如下: 关于调岗的合法性:公司单方面调岗,若未经您同意,且调岗后工作强度显著增加(如经常加班),可能构成不合理变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。若公司以“生产经营需要”为由强制调岗,但未证明调岗的合理性(如您原岗位已不存在或您无法胜任),该调岗行为可能缺乏法律依据。 关于工资待遇:调岗后工资未调整,若新岗位的劳动强度、责任明显高于原岗位,公司未相应提高薪酬,可能违反同工同酬原则。根据《劳动合同法》及相关司法解释,用人单位不得随意降低或不变更与岗位职责不匹配的薪酬。 关于加班问题:若调岗后经常加班,且公司未依法支付加班费,您可依据《劳动法》第四十四条主张权利。但需注意,哺乳期女职工依法享有每天1小时哺乳时间(至婴儿满1周岁),公司安排加班可能影响您行使该权利,属于违法情形。 维权建议: 固定证据:收集调岗通知(书面或聊天记录)、调岗前后工资单、加班记录(考勤、工作群通知、加班审批等)、哺乳期证明(如出生医学证明)。 内部沟通:向公司人力资源部门或上级书面提出异议,明确拒绝不合理调岗及加班安排,并保留沟通记录。 行政投诉:若公司拒不纠正,可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉(电话12333),主张公司违反女职工特殊保护规定。 劳动仲裁:若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求确认调岗无效、恢复原岗位或按原工资标准支付,并要求支付加班费。 风险提示:若您未明确拒绝调岗并实际到新岗位工作超过一个月,可能被认定为默认同意调岗。建议尽快采取行动,避免因时间拖延导致维权困难。
    四川-成都2026-05-28 14:3012位律师解答
  • 和申报的债权人分组协商了吗
    四川-成都2026-05-28 14:2810位律师解答
  • 根据你描述的情况,可能还需要结合案情具体细节才能判断。
    四川-成都2026-05-28 14:264位律师解答
  • 你好 你好
    四川-成都2026-05-28 14:227位律师解答
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