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成都知识产权律师-师贤莉律师
师贤莉律师
四川世律律师事务所
成都
5.05
738
“口碑律师”、“律所骨干”
四川世律律师事务所专职律师执业地:成都
综评5.0 帮助738人

“口碑律师”、“律所骨干”

擅长:

工伤赔偿、合同纠纷、婚姻家庭、毒品犯罪、刑事辩护

律师简介 师贤莉律师任职于四川世律律师事务所。四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所,本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念,恪守“专业、高效”的执业宗旨,以“专人负责,团队办案,统一管理”的法律服务模式,为客户解决法律问题,为客户创造大价... 更多
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成都知识产权律师-田勇律师
田勇律师
四川公生明律师事务所
成都
4.95
2350
累计执业年限12
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
四川公生明律师事务所合伙人律师执业地:成都执业12年
综评4.9 帮助2350人 获好评数31次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

知识产权、商标、专利、著作权、反不正当竞争

亮点:

获得“优秀知识产权律师”等2项荣誉,担任“成都市律师协会知识产权专业委员会副主任”等职务。

律师简介 田勇律师、知识产权师,四川公生明律师事务所高级合伙人、副主任;成都市律协知识产权专业委员会副主任;四川省律协知识产权专业委员会副秘书长;四川省律师行业“优秀共产党员”, 四川省、成都市“优秀知识产权律师”,成都市律协知专委“优秀委员”;青羊区国际化营商环境建设“特邀监督员”,青羊区“宪法法律进高校”... 更多
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成都知识产权律师-康鹏程律师
康鹏程律师
北京冠领(成都)律师事务所
成都
5.05
6188
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
北京冠领(成都)律师事务所专职律师执业地:成都
综评5.0 帮助6188人 获好评数23次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

知识产权、专利、商标、著作权、法律顾问

律师简介 康鹏程,中国国籍,大学本科学历,法学学士,专职执业律师。原执业于四川明涛律师事务所,现执业于北京冠领(成都)律师事务所。执业证号:15101202210511563。 康鹏程律师兼具律师与专利代理师双重执业资格,并具备知识产权管理体系审核员资质。其法律功底扎实,逻辑思维严谨,拥有十余年法律实务经验,... 更多
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成都知识产权律师-燕瑛侠律师
燕瑛侠律师
上海源杰(成都)律师事务所
成都
5.05
53
“口碑律师”
上海源杰(成都)律师事务所执业地:成都
综评5.0 帮助53人

“口碑律师”

擅长:

工程建筑、知识产权、取保候审、涉外法律、刑事辩护

律师简介 燕瑛侠,上海源杰(成都)律师事务所专职律师,14年法律领域深耕,专注刑事案件辩护、轻微犯罪记录封存及涉外版权法律服务,累计服务客户500+。依托司法机关工作经验与实务积累,精准把握案件要点,为当事人提供专业高效的法律解决方案。专注解决您身边5大类高频法律难题:涉外劳务纠纷(跨境维权/签证逾期/薪资追... 更多
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成都知识产权律师-孙尧钰律师
孙尧钰律师
四川天天律师事务所
成都
5.05
227
“口碑律师”、“经验丰富”
四川天天律师事务所执业地:成都
综评5.0 帮助227人 获好评数17次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

环境污染、合同纠纷、知识产权、法律顾问、行政诉讼

律师简介 兰州大学法律专业毕业;研究生学历;专职律师、专利代理人资格、人力资源管理师;现任四川省环境政策法制研究会法律事务中心副主任,四川天天律师事务所执行主任。主要工作经历:甘肃勇盛律师事务所、上市公司、上市公司全资子公司、外资企业总经办主任及法务负责人工作经验,新三板挂牌项目法务负责人经验。有丰富的企业运... 更多
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成都知识产权律师-田勇律师
田勇律师
田勇律师、知识产权师,四川公生明律师事务所高级合伙人、副主任;成都市律协知识产权专业委员会副主任;四川省律协知识产权专业委员会副秘书长;四川省律师行业“优秀共产党员”, 四川省、成都市“优秀知识产权律师”,成都市律协知专委“优秀委员”;青羊区国际化营商环境建设“特邀监督员”,青羊区“宪法法律进高校”普法讲师团讲师;成都市司法局知识产权纠纷调解专家库专家,成都市知识产权纠纷人民调解委员会特邀人民调解员,成都市中级人民法院特邀调解员(知识产权领域),四川省版权协会知识产权纠纷人民调解委员会、版权维权中心、培训中心的委员、版权维权中心专家,中国(四川)知识产权保护中心、四川省知识产权纠纷人民调解委员会调解专家;西华大学法学院成都市版权人才培训基地培训专家。 四川省文物考古研究院、四川省文联、电子科技大学、西南交通大学、成都中医大、四川民族学院、四川护理学院、四川商务学院、成都职业技术学院、成都技师学院、乐山职业技术学院、电子科大长三角研究院、成都市老年大学、成大资产公司、安盟保险、汉正置业、吉联科技、爱迪眼科、华美紫馨等数十家企、事业单位常年法律顾问。 主要执业领域:知识产权、公司商务、金融、房地产(建工)、教育文化(高校)法律事务、民商事争议解决等。 执业理念:思您所思,解您所忧;以诚信、优质、高效为法律服务原则。
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  • 针对您的情况,根据《女职工劳动保护特别规定》及《劳动合同法》的相关规定,分析如下: 关于调岗的合法性:公司单方面调岗,若未经您同意,且调岗后工作强度显著增加(如经常加班),可能构成不合理变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。若公司以“生产经营需要”为由强制调岗,但未证明调岗的合理性(如您原岗位已不存在或您无法胜任),该调岗行为可能缺乏法律依据。 关于工资待遇:调岗后工资未调整,若新岗位的劳动强度、责任明显高于原岗位,公司未相应提高薪酬,可能违反同工同酬原则。根据《劳动合同法》及相关司法解释,用人单位不得随意降低或不变更与岗位职责不匹配的薪酬。 关于加班问题:若调岗后经常加班,且公司未依法支付加班费,您可依据《劳动法》第四十四条主张权利。但需注意,哺乳期女职工依法享有每天1小时哺乳时间(至婴儿满1周岁),公司安排加班可能影响您行使该权利,属于违法情形。 维权建议: 固定证据:收集调岗通知(书面或聊天记录)、调岗前后工资单、加班记录(考勤、工作群通知、加班审批等)、哺乳期证明(如出生医学证明)。 内部沟通:向公司人力资源部门或上级书面提出异议,明确拒绝不合理调岗及加班安排,并保留沟通记录。 行政投诉:若公司拒不纠正,可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉(电话12333),主张公司违反女职工特殊保护规定。 劳动仲裁:若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求确认调岗无效、恢复原岗位或按原工资标准支付,并要求支付加班费。 风险提示:若您未明确拒绝调岗并实际到新岗位工作超过一个月,可能被认定为默认同意调岗。建议尽快采取行动,避免因时间拖延导致维权困难。
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  • 和申报的债权人分组协商了吗
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  • 根据你描述的情况,可能还需要结合案情具体细节才能判断。
    四川-成都2026-05-28 14:264位律师解答
  • 你好 你好
    四川-成都2026-05-28 14:227位律师解答
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