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成都经济仲裁律师-岑丹律师
岑丹律师
四川睿塔律师事务所
成都
5.05
1493
“口碑律师”
四川睿塔律师事务所执业地:成都
综评5.0 帮助1493人

“口碑律师”

擅长:

公司法、合同纠纷、债权债务、知识产权、劳动纠纷

律师简介 岑丹律师,四川睿塔律师事务所合伙人,专注于合伙纠纷、企业合规与商事法律服务领域。她将法律思维与商业逻辑深度融合,为经营者提供"法律+商业+风险防控"三位一体解决方案,岑丹律师累计为上千家客户提供法律咨询,擅长从合同审查、股权架构、劳动合规、知识产权等维度为企业构建法律安全网。执业... 更多
15982114085
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成都经济仲裁律师-四川锦湛律师事务所
四川锦湛律师事务所
四川锦湛律师事务所
成都
5.05
9496
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
四川锦湛律师事务所主任律师执业地:成都
综评5.0 帮助9496人 获好评数10次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、经济仲裁、工程建筑

律师简介 四川锦湛律师事务所是一家总部位于成都、服务面向全球的综合性律师事务所。律所在专业上追求精湛·服务上追求品质,以“专于法律·诚于服务”为立所宗旨。律所位于成都高新区核心商业地带中航城市广场,周边世界500强企业云集,5A超甲级写字楼,智能化办公区域,宽阔舒适,多个接待室,一对一咨询,确保您的隐私得到充... 更多
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成都经济仲裁律师-赵毅律师
赵毅律师
北京京师(成都)律师事务所
成都
5.05
8
“口碑律师”、“经验丰富”
北京京师(成都)律师事务所执业地:成都
综评5.0 帮助8人

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

刑事辩护、网络法律、经济犯罪、取保候审、合同纠纷

律师简介 赵毅律师(办公电话:18782949012),始终秉持“真理必须探索,正义也需强求”的执业理念,依托扎实的学术功底、多元的行业阅历和丰富的实战经验,为当事人提供精准、高效、全面的法律服务,致力于从法律与财务双重视角,破解各类复杂法律难题,守护当事人的合法权益。 自执业之日起,赵律师便将刑事辩护作为... 更多
18782949012
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成都经济仲裁律师-宋建军律师
宋建军律师
宋建军律师,中华全国律师协会会员,三级律师职称,四川雷声律师事务所主任,资深执业律师,执业证号:15101198710586827。宋建军律师专注法律服务三十二年,曾从事多年公安机关工作,任专职律师三十年,其中担任主任律师十几年。具有扎实的法学理论功底,全面的法律实务知识,良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力。从1987年起进入律师行业,以求实认真的态度,严谨细致的思维,办理了千余件各类民商事及刑事案件,为委托人提供专业化法律服务,最大限度地维护了委托人的合法权益,积累了丰富的诉讼和非诉法律服务经验。曾先后担任几十家公司、企业法律顾问等社会职务。先后发表论文几十篇,荣获某市司法行政先进工作者称号。宋建军律师注重法律服务的品质和效率、以专业的精神满足客户的需求,对代理的案件责任感重、使命感强!良好的职业道德和执着求真,追求公平正义的工作态度让宋建军律师在委托人以及同行中树立了良好的形象。宋建军律师的执业理念:公正、专业、优秀、奉献!工作地址:四川省成都市成华区双荆路1号泰业北城广场A做1304室;擅长领域介绍宋建军律师擅长办理:建筑房产、债权债务、买卖合同、婚姻继承等民商事诉讼业务及经济犯罪、职务犯罪、毒品犯罪等刑事案件。对法律顾问公司的风控管理、争议解决、法人治理等非诉法律事务具有一定钻研及实务经验。
成都经济仲裁律师-陈莉
陈莉
陈莉,四川省官方认证首批刑事专业律师,其毕业于西南政法大学,四川大学法学专业。曾任四川时代经纬律师事务所合伙人,四川盛豪律师事务所合伙人,现为四川淳明律师事务所主任律师。作为一名资深律师,陈莉律师在二十多年的律师执业生涯中对律师传统业务积累了丰富的经验,为树立专业律师品牌形象,秉承“专业、尽职、尽责、高效”的理念,陈莉律师将自己所有时间和精力倾注在案件的办理和研究上。特别近年来通过办理大量涉黑涉恶案件、电信诈骗案件,在此类案件中的辩护成效显著。陈莉律师团队尤其擅长在审查批捕阶段争取检察院不逮捕取保候审。陈莉律师团队办理数百起刑事案件,取保候审率高,办理的大案要案在团队律师辩护下都取得了很好的效果。成功案例包括,王某某强奸案事实不清,证据不足不逮捕;李某某贩卖毒品事实不清,证据不足不逮捕案;曹某某抢劫事实不清,证据不足不逮捕案;李某某合同诈骗涉案金额数千万元事实不清,证据不足不逮捕案;扎西某某强奸构成犯罪,无逮捕必要案;陈某某诈骗金额数额特别巨大事实不清,证据不足不逮捕案;夏某某、赵某某虚开增值税专用发票构成犯罪,无逮捕必要案;杨某某持械聚众斗殴不起诉案;邱某某合同诈骗,事实不清、证据不足不起诉案;“10.23”成雅高速特大交通事故8死6伤,以危险方法危害公共安全案从轻处罚案;公安部督办孟买特大跨境电信诈骗案。
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  • 触犯法律环保法会坐牢吗?
    经济仲裁2026-05-03 03:12更新

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  • 针对您的情况,根据《女职工劳动保护特别规定》及《劳动合同法》的相关规定,分析如下: 关于调岗的合法性:公司单方面调岗,若未经您同意,且调岗后工作强度显著增加(如经常加班),可能构成不合理变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。若公司以“生产经营需要”为由强制调岗,但未证明调岗的合理性(如您原岗位已不存在或您无法胜任),该调岗行为可能缺乏法律依据。 关于工资待遇:调岗后工资未调整,若新岗位的劳动强度、责任明显高于原岗位,公司未相应提高薪酬,可能违反同工同酬原则。根据《劳动合同法》及相关司法解释,用人单位不得随意降低或不变更与岗位职责不匹配的薪酬。 关于加班问题:若调岗后经常加班,且公司未依法支付加班费,您可依据《劳动法》第四十四条主张权利。但需注意,哺乳期女职工依法享有每天1小时哺乳时间(至婴儿满1周岁),公司安排加班可能影响您行使该权利,属于违法情形。 维权建议: 固定证据:收集调岗通知(书面或聊天记录)、调岗前后工资单、加班记录(考勤、工作群通知、加班审批等)、哺乳期证明(如出生医学证明)。 内部沟通:向公司人力资源部门或上级书面提出异议,明确拒绝不合理调岗及加班安排,并保留沟通记录。 行政投诉:若公司拒不纠正,可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉(电话12333),主张公司违反女职工特殊保护规定。 劳动仲裁:若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求确认调岗无效、恢复原岗位或按原工资标准支付,并要求支付加班费。 风险提示:若您未明确拒绝调岗并实际到新岗位工作超过一个月,可能被认定为默认同意调岗。建议尽快采取行动,避免因时间拖延导致维权困难。
    四川-成都2026-05-28 14:3012位律师解答
  • 和申报的债权人分组协商了吗
    四川-成都2026-05-28 14:2810位律师解答
  • 根据你描述的情况,可能还需要结合案情具体细节才能判断。
    四川-成都2026-05-28 14:264位律师解答
  • 你好 你好
    四川-成都2026-05-28 14:227位律师解答
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