一、夫妻离婚孩子抚养权怎么判1、父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。(1)离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。(2)已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况...
一、夫妻离婚子女抚养费标准是多少在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。二、子女的抚养费标准具体数额如何确定根据民法典司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月...
一、离婚孩子抚养权如何争取除尊重孩子的个人意见外,收集相关有利的证据可以最大可能争取到孩子的抚养权,包括但不限于以下几个方面:1、双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证,包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度等,通过对双方的基本条件进行比较分析,突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件,如工资收入...
仲裁必须提供劳动合同吗?仲裁并非必须提供劳动合同。劳动仲裁中,无劳动合同,工资支付记录等其他证据也能证明劳动关系;商事仲裁主要依据仲裁协议。总之,劳动合同不是仲裁必要条件,当事人应按需准备证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
签订劳动合同是工伤吗?签订劳动合同本身不是工伤,工伤指劳动者在工作时、场所内因工作原因受伤或患职业病等。判断工伤依据《工伤保险条例》,有多种认定情形。劳动合同为认定工伤提供劳动关系证明,利于维权,但不能直接认定工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
没有劳动合同辞职不给工资怎么办?没劳动合同且辞职后单位不给工资,劳动者可通过收集工作证等能证明劳动关系的证据,与单位协商并保留记录;协商无果可向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁;对仲裁结果不满可向法院提起诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
放产假期间劳动合同到期?女职工产假期间劳动合同到期,用人单位不能终止,应延续至相应情形消失。若违法解除,女职工可要求继续履行合同,或获经济补偿二倍赔偿金。遇此类情况,可先协商,不成则投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
违反劳动合同解聘合法吗?违反劳动合同解聘是否合法要分情况。用人单位无正当理由解聘员工不合法,劳动者可要求继续履行合同或获二倍赔偿金;劳动者严重违规等,单位解聘可能合法,但需有证据且程序合规,关键看哪方违约及是否符合法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...