Standorte Zug-CH; Zürich! Recruiting-Funnel statt seriöser Personalvermittlung
Recruiting-Funnel statt seriöser Personalvermittlung
Meine Erfahrung mit Randstad Zürich/Zug war ernüchternd und aus Bewerbersicht klar unprofessionell.
Der Kontakt wurde aktiv über LinkedIn aufgenommen, danach folgte ein Interview, das zunächst nach echtem Interesse aussah. Im weiteren Verlauf entstand jedoch der Eindruck eines standardisierten Funnels: Gespräch führen, Kandidaten beschäftigen, Hoffnung erzeugen, danach Funkstille und am Ende eine knappe Standardabsage ohne jede Substanz.
Wer aktiv Kandidaten anspricht, sollte mehr bieten als austauschbare Floskeln. Genau das ist hier nicht passiert. Statt transparenter Kommunikation, verbindlicher Rückmeldungen und nachvollziehbarer Einschätzung gab es Verzögerung, Ghosting-Tendenz und schliesslich eine lapidare Absage ohne erkennbaren Respekt für den Aufwand auf Bewerberseite.
Für einen Personaldienstleister ist das schwach. Wer Recruiting nur als Durchlaufprozess betreibt und Kandidaten vor allem für interne Abläufe oder Kennzahlen benutzt, beschädigt Vertrauen. So habe ich diesen Prozess erlebt.
Entsprechend ist Randstad für mich in dieser Form nicht empfehlenswert.
Abgeschlossen
Antwort von Randstad