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劳动合同无效应如何赔偿?劳动合同被确认无效，有过错方给对方造成损害要担责。劳动者已付出劳动，单位付报酬；单位过错致无效，赔偿劳动者工资、劳保、工伤等损失；劳动者过错致无效... 更多>>
劳务派遣需要每年签合同吗?劳务派遣不一定要每年签合同，法律规定派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限合同。实际中双方可在不低于法定期限基础上协商确定，若期限超两年，有效期... 更多>>
欠款的违约金怎么追?追讨欠款违约金，先查看合同约定，若对方未按约支付，先发函催告并保留凭证。若仍不支付可诉讼，提交合同、欠款凭证等证据。对方上诉要应对，胜诉不履行可申请强... 更多>>
劳动合同属于买卖合同吗?劳动合同与买卖合同不同，存在显著区别。合同性质上，前者是雇佣关系，后者是财产交易；主体方面，前者特定，后者范围广；内容重点和法律适用也不同，前者围... 更多>>
合同工离职要赔违约金吗?合同工离职是否赔违约金要依具体情况判断。若有服务期约定、用人单位提供培训，或涉及竞业限制条款，劳动者违约需支付违约金。若不存在上述情况，按法定程序... 更多>>
劳务合同违约金怎么给?劳务合同违约金给付要依据合同约定和法律规定。合同有约定且不违法，违约方按约定支付；违约金过高或过低可请求调整。未约定则只能索赔实际损失，需举证。纠纷... 更多>>
不赔付违约金会坐牢吗?不赔付违约金一般不会坐牢，它属民事纠纷。未付违约金，另一方可用协商等方式追责。若违约方有能力却拒不履行判决，会被强制执行、列入失信名单。情节严重构成... 更多>>
试用期没签合同被辞退有赔偿吗?试用期没签合同被辞退，赔偿情况分两种。若单位能证明劳动者不符录用条件，无需赔偿；无正当理由辞退则属违法，劳动者可获二倍工资及赔偿金。劳动者可... 更多>>
劳动合同变更能拒绝吗?通常劳动者可拒绝用人单位提出的劳动合同变更，因变更应遵循平等自愿、协商一致原则。特殊情况如企业重大变化致合同无法履行，单位可解除但需补偿。拒绝不合理... 更多>>
不签合同上班违法劳动法吗?用人单位不签合同让劳动者上班违反劳动法，应自用工日起一个月内订立书面合同。超一个月不满一年未签，要付双倍工资，超一年视为已订立无固定期限合同。不... 更多>>
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