工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。如果能够证明伤害后果系因职工故意或严重过失造成的，或者职工对伤害后果的发生负有主要责任的，即不属于意外伤害的范畴，不应认...
劳动关系是社会最重要、最基本、最广泛的社会经济关系之一，也是在劳动争议案件中维护劳动者合法权益，合理平衡劳动者与用工单位双方利益的基础。 劳动合同是保障劳动者劳动权益的重要法律形式之一，劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据，而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。 用人单...
工伤保险，是指劳动者在生产、工作中或在一些特殊情况下，因为受到意外伤害或患职业病而暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，由国家和社会向劳动者或其遗属提供医疗救治、生活保障、经济补偿等物质帮助的一种社会保险制度。 劳动者发生工伤，经认定后都可以享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的劳动者发生工伤的，由该用...
赌博罪刑事立案标准金额一般累计赌资三万元以上。组织三人以上赌博抽头渔利、赌资累计到一定数额，组织公民赴境外赌博，参赌人数累计二十人以上等情形也应立案。立案标准因地区而异，开设赌场不论赌资大小均追责，司法认定会综合多方面情况。
在我国，上诉并不意味着会导致加刑。遵循着上诉不加刑这一基本原则，具体体现在第二审人民法院审理仅有被告人一方提起上诉的案件时，绝不应以此为由任意加重被告人所遭受的刑罚。
在中华人民共和国刑法诉讼法中，被告方倘若对初次审判结果所判处之刑罚感到过苛，有权通过上诉手段寻求司法救济，这种权利便被称作“上诉不加刑”原则。
招摇撞骗罪立案标准为冒充国家机关人员招摇撞骗即应立案，包括多种冒充情形。量刑方面，一般处三年以下等刑，情节严重的处三年以上十年以下，多次等情况认定为情节严重，会损害多方面权益并依法定罪量刑。
骗取贷款罪立案标准：以欺骗手段获贷致银行损失20万以上等情形应立案；量刑：一般处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金，造成重大损失等严重情节的处3至7年有期徒刑并处罚金，司法实践综合多因素量刑。