仪征市律师

一般情况下，租客提前退租，多交的租金应当退还。这是基于公平原则，租客提前终止租赁关系，房东不应再收取未实际使用期间的租金。 然而，具体是否退还以及退还的金额，需要根据租赁合同的约定来确定。如果合同中有明确规定提前退租的租金处理方式，应按照合同执行。 例如，合同可能规定租客提前退租需扣除一定比例的违约金，剩余租金予以退还；或者规定提前退租的租金不予退还等。 如果合同未作明确约定，房东应当退还租客多交的租金，但可以要求租客承担因提前退租而造成的合理损失，如寻找新租客的费用等。 总之，租客提前退租时，多交的租金是否退还以及如何退还，主要依据租赁合同的约定来确定。

一般情况下，试用期离职通常没有违约金。但如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，并且与劳动者约定了服务期，劳动者在试用期内提前离职的，可能需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，如果劳动者在试用期内违反了竞业限制约定，也需要按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情况外，试用期离职一般无需支付违约金。

未满十八岁打伤人是否会判刑，需视具体情况而定。 1. 若已满十六周岁，故意伤害致人轻伤及以上的，应当负刑事责任，会被判刑。因为已满十六周岁的人，智力和精神发育已相对成熟，有了一定的辨认和控制自己行为的能力。 2. 若未满十六周岁，故意伤害致人轻伤的，一般不负刑事责任，但情节恶劣的，如多次殴打他人或殴打多人等，可能会被追究刑事责任。 3. 若未满十四周岁，无论造成何种伤害后果，都不负刑事责任。 总之，未满十八岁打伤人是否判刑，关键在于其年龄以及所造成的伤害后果等因素。