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  • 第484篇 上市公司股票,隐名违规代持,7月1日之后,还有效吗?

    2020年3月,退休赋闲在家的孙某某在微信直播课堂学习炒股,在授课老师“金牌助理小何”的推介下得知可以通过签订协议的方式购买某公司股票。随后孙某某表示要认购1万股,并将10万元按照该公司股东陈某某的指示转入某合伙企业的账户。4月,孙某某(甲方)与陈某某(丙方)、某合伙企业(乙方)、某公司(丁方)签订《有限合伙股份认购协...

    李银涛律师 债权债务,婚姻家庭,合同纠纷,刑事辩护,交通事故 2024.12.10 18:33
  • 第483篇 会计师事务所,出具虚假报告,会判刑吗?

    被告单位厦门某会计师事务所由被告人陈某亮(不具备注册会计师资质)实际控制、经营,被告人徐某国挂名执行合伙人,被告人何某正任注册会计师并领取薪酬。2015年至2017年间,厦门某会计师事务所违反法律法规,在未经注册会计师对被审计公司经营情况、财务数据、会计凭证等进行审计审核的情况下,采取由陈某亮自行制作并代徐某国签名、仿...

    李银涛律师 债权债务,婚姻家庭,合同纠纷,刑事辩护,交通事故 2024.12.10 18:32
  • 第482篇 资产评估中,故意“估高价”,违法吗?

    2020年,某市国投公司因子公司的融资问题需由政府征收提供融资担保的某大厦。2020年10月,国投公司工作人员曾某溶(即上述子公司法定代表人)受指示负责涉案大厦的评估事务,曾某溶找到福建某资产评估公司莆田分公司负责人林某钦,林某钦安排评估人员戴某泉进行初评后价格为6000多万元,但曾某溶要求将评估价格调高至8000万元...

    李银涛律师 债权债务,婚姻家庭,合同纠纷,刑事辩护,交通事故 2024.12.10 18:32
  • 正规借条应包含以下要素: 1. 标题:明确写“借条”二字,让对方一眼就能看出该文件的性质。 2. 借款人与出借人信息:需写明双方的姓名、身份证号、联系方式、地址等,确保身份信息准确无误,以便日后出现纠纷时能准确联系到双方。 3. 借款金额:应明确写出借款的具体数额,大小写都要写清楚,避免产生歧义。 4. 借款用途:简要说明借款的用途,可使出借人了解资金的流向。 5. 借款利息:若有约定利息,应明确利率及计算方式,未约定利息的视为无息借款。 6. 还款时间:规定还款的具体日期或还款期限的范围,便于借款人按时还款。 7. 违约责任:约定借款人未按约定还款时应承担的违约责任,如支付违约金等,以保障出借人的合法权益。 8. 签名及日期:由借款人签名并注明借款日期,出借人也应签名确认,以表明双方对借条内容的认可。 写借条时应使用规范的文字,语言表达要清晰、准确,避免使用模糊或易产生歧义的词汇。同时,借条最好一式两份,双方各持一份,以作凭证。
    河南-许昌2025-02-07 16:104位律师解答
  • 要查询离婚的登记记录,通常可以通过以下几种途径。一是前往婚姻登记机关,一般是县级以上人民政府民政部门的婚姻登记机构。你需要携带本人有效身份证件,向工作人员说明查询离婚登记记录的需求,他们会根据相关规定和程序为你进行查询并提供相应的记录。二是通过当地的政务服务平台或官方网站,在相关的婚姻登记查询板块,按照系统提示进行操作,输入必要的信息如双方姓名、身份证号码等,经过身份验证后获取离婚登记记录。三是如果有委托需求,可委托律师等专业法律人士,由其凭借合法的委托手续和相关证明文件,到婚姻登记机关代为查询离婚登记记录。需要注意的是,不同地区的具体查询方式和要求可能会有所差异,应根据当地的实际情况进行办理。
    河南-许昌2025-02-07 11:034位律师解答
  • 分居两年离婚通常有两种方式。其一,协议离婚。夫妻双方协商一致,达成离婚协议,然后携带身份证、结婚证、离婚协议书等材料,共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。经过三十天离婚冷静期,双方均无反悔意愿的,婚姻登记机关予以登记,发放离婚证,婚姻关系即解除。其二,诉讼离婚。一方可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,提供分居两年的证据,如分居协议、证人证言、聊天记录等,以证明夫妻感情确已破裂。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    河南-许昌2025-02-07 13:554位律师解答
  • 休产假期间工资的计算通常依据相关法律法规和用人单位的规定。一般来说,女职工产假期间的工资由用人单位支付。如果女职工参加了生育保险,产假期间的工资由生育保险基金支付。具体而言: 1. 若用人单位为女职工缴纳了生育保险,产假期间的工资按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。 2. 若用人单位未为女职工缴纳生育保险,产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 需要注意的是,不同地区对于休产假期间工资的计算可能会有所差异,具体应以当地的法律法规和政策为准。同时,用人单位应严格按照规定支付女职工产假期间的工资,不得无故克扣或拖欠。女职工在休产假期间,也应及时了解自己的工资权益,如有问题可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。
    河南-许昌2025-02-07 18:284位律师解答
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